在建设工程领域，农民工工资支付问题一直备受关注。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，工资是指用人单位依据劳动合同规定支付给劳动者的报酬，必须遵循按劳分配和同工同酬原则。为保障农民工权益，国家特别出台了《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》（人社部发〔2024〕80号），重点强调工程建设领域的欠薪治理。该意见要求以工程建设等领域为重点持续开展根治欠薪专项行动，并加强新就业形态劳动纠纷一站式调解。在具体实施中，施工总承包企业对所承包工程的劳务管理承担全面责任，必须严格落实劳务人员实名制管理，配备专职或兼职劳务用工管理人员。这些管理人员需负责登记劳务人员的基本身份信息、技能状况、工资结算及支付等情况。同时，建筑施工企业必须与自有劳务人员依法签订书面劳动合同，并办理相关社会保险。值得注意的是，法律明确规定了'谁承包、谁负责'的原则，强化了施工总承包企业的管理责任。为完善保障机制，国家还通过强化工会劳动法律监督、开展公益法律服务等专项行动，构建全方位的农民工权益保护网络。这些法律措施共同形成了对建设工程领域农民工工资支付的强有力保障体系，有效维护了劳动者的合法权益和社会稳定。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：工资支付保障制度
