真题考点：非全日制用工
（1）非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式；
（3）非全日制用工双方当事人不得约定试用期；
（2）非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
2022年真题示例：
1、根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
A .非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
B .非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C .非全日制用工双方当事人任何一方终止用工需提前3日通知对方
D .非全日制用工计酬标准不得低于用人单位所在地在岗员工平均工资水平
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故B正确。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。故D错误。
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