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2023年中级社会工作法规与政策真题考点:工作时间和休息休假的规定

来源:233网校 2022-11-21 10:52:58

真题考点:工作时间和休息休假的规定

1、工作时间

(1)标准工作日制度

从1995年5月1日起,每日工作8小时,每周工作40小时。

(2)延长工作时间的规定

一般每日不得超过1小时,特殊原因每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。

(3)延长工作时间的工资支付

1)延长工作时间的,支付不低于工资的150%;

2)休息日安排工作又不能补休的,支付不低于工资的200%;

3)法定休假日安排工作的,支付不低于工资的300%。

2、休息休假

(1)公休假日

目前我国实际实行五天工作制,劳动者的公休假日为每周2天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

(2)法定节日

元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律、法规规定的其他休假节日。

(3)年休假 (连续工作1年以上)

1)1年≤累计工作<10年的,年休假5天;

2)10年≤累计工作<20年的,年休假10天;

3)累计工作已满20年的,年休假15天。

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2022年真题示例:

1、根据《职工带薪年休假条例》 下列职工,可以享受当年年休假的是( )。

A .小贾,某小学教师,累计工作满3年,请事假累计15天

B .小王,某个体工商户,累计工作满5年,请事假累计10天

C .小秦,某机关干部,累计工作满8年,请病假累计2个半月

D .小齐,某企业经理,累计工作满15年,请病假累计4个月

参考答案:B
参考解析:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(A错误)

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(C错误)

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(D错误)

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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