2023年中级社会工作法规与政策真题考点：最低工资保障制度

真题考点：最低工资保障制度 

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

(1)最低工资标准的确定

综合参考因素如下：

1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

2)社会平均工资水平;

3)劳动生产率;

4)就业状况;

5)地区之间经济发展水平的差异。

(2)最低工资标准的发布

劳动保障部门将方案上报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。发布10日内将最低工资标准报劳动保障部。

(3)最低工资标准的调整

最低工资标准每两年至少调整一次。

2022年真题示例：

1、根据《最低工资标准》，最低工资标准（ ）至少调整一次。

A .每年

B .每两年

C .每三年

D .每五年