2020年中级社会工作者《社会工作综合能力》考前提分卷二

61．在小组工作准备阶段，社会工作者通过( )形式，对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。

A．个别会见

B．问卷调查

C．家庭走访

D．社区走访

E．资料考察

62．社区内的人口状况可以通过( )等渠道取得。

A．当地的社区居委会

B．公安派出所

C．区政府

D．物业管理公司

E．街道办事处

63．社区工作的主要模式有( )。

A．地区发展模式

B．社会策划模式

C．社区参与模式

D．社区监督模式

E．社区照顾模式

64．我国的事业单位包括( )。

A．行政支持类

B．社会公益类

C．经营开发服务类

D．生产服务类

E．社会咨询类

65．社会服务机构领导的特征主要有( )。

A．领导较注重使用影响他人的能力和技巧

B．领导要善于使用权力去指导下属

C．领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属

D．领导较多运用指导、诱导方式影响下属

E．主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作

66．社会服务项目在组织结构层次与分工方面一般都可分为( )。

A．决策层

B．管理层

C．控制层

D．执行层

E．评估层

67．社会工作研究的方法包括( )。

A．定量研究

B．实验研究

C．定性研究

D．非接触性研究

E．调查研究

68．定量研究参照自然科学研究的模式，其基本程序包括( )。

A．总结阶段

B．观察检验

C．研究准备

D．资料收集

E．资料研究

69．社会工作督导的类型包括( )。

A．师徒式督导

B．训练式督导

C．管理式督导

D．咨询式督导

E．支持性督导

70．关于定性研究，下列说法正确的是( )。

A．与反实证主义方法论呼应

B．注意研究对象，有助于发现研究问题的特性

C．与实证主义方法论相呼应

D．收集和分析非数字化的资料

E．与建构主义方法论呼应

71．社会工作者小余为大学二年级学生开设了一个八节次的情感探索小组。小组进展到第四节，小余观察到组员们出现了一些新的变化，表现出一些新的特点，判断小组进入到中期转折阶段。这些新的变化和特点有( )。

A．组员之间愿意探讨情感话题

B．组员之间强调保守小组秘密

C．有些组员会刻意对情感主题进行理性表达与探讨

D．组员间关于情感差异性和冲突性的观点表达增多

E．组员在小组内分享时依赖社会工作者小余的指导

72．社会工作者小马为残障人士开展了一个支持小组。为及时了解该小组的工作效果，小马为小组各阶段都设计了评估环节。从工作方法的角度看，下列做法中，属于小组评估的有( )。

A．小组开始时，小马通过残障人士支持体系进行了文献收集和分析

B．小组进行中，小马通过需求调查问卷收集资料了解组员们的特点

C．小组进行中，小马在每节小组活动结束后让组员填写自我测量表

D．小组进行中，小马回收社区工作人员填写的自我测量表

E．小组结束时，主要由小马和组员共同评估小组活动成效

73．社会工作者小李运用社区策划模式的实践原则处理问题。依据该模式的实施策略，社会工作者小李在解决社区问题时，适宜的做法有( )。

A．确认获得经费支持的可能性

B．描述社区问题的大致影响

C．核实解决问题的方法的不足

D．确认机构使命并承担干预责任

E．向组员描述社区问题的严重性

74．某社区志愿巡逻队负责人老张在安排巡逻工作时，不够尊重队员的意愿，强行分配，随意分配巡逻点位。他在队伍管理中过多承担任务，导致其压力过大，时常发脾气。针对此状况，社会工作者应该采取的做法有( )。

A．发现和培养更多的居民带头人

B．完善居民带头人定期轮换制度

C．建立定期沟通机制以相互支持

D．做好巡逻队的权责分工及授权

E．及时淘汰不胜任的居民带头人

75．某社会服务机构应镇政府邀请，进入新建社区与居委会合作开展社区服务。在不掌握居民姓名和联系方式的情况下，社会工作者接触居民的适宜方法有( )。

A．街头宣传

B．邮寄信件

C．逐户访问

D．电话联系

E．召开居民议事会

76．社会工作者老李运用“问题认识工作表”分析某社区的认知障碍症老人走失问题，老李应该考虑的因素有( )。

A．社区过去三年认知障碍症老人走失的数量有所增加

B．认知障碍症老人走失主要发生在该社区的临街位置

C．5名住在该社区且患轻度认知障碍症的老人有风险

D．最大困难在于认知障碍症老人的家属对此重视不够

E．认知障碍症老人家属觉得该问题迫切需要得到处理

77．社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。

A．为员工设定具体的工作目标和实现路径，确保员工能顺利完成工作

B．较少主动监控员工的具体工作执行情况，允许员工自行决定任务进度

C．鼓励员工发挥团队协作精神，分配工作时，允许员工发表个人意见

D．组织员工开展团建活动，推动互动合作，拉近负责人与员工的距离

E．当工作计划发生改变时，向员工说明改变的原因及影响

78．志愿者督导在维持志愿者参与动机、提升志愿者服务品质等方面发挥着不可或缺的作用。下列做法中，体现了志愿者督导行政功能的有( )。

A．支持志愿者参观活动

B．口头称赞志愿者表现

C．举办志愿者成长小组

D．召开志愿者骨干会议

E．开展志愿者服务考核

79．社会工作者小王告诉督导老张，她面对老年人信心不足，时常不知如何沟通交流，感到压力很大。在认真听完小王的诉说后，老张说：“其实刚开始时，可能每个人都会遇到像你一样的情况。我第一次上门探访老人时，一敲门就开始紧张，进门寒暄后就不知道说什么了，和你一样不知所措，俗话说‘熟能生巧’，一段时间后就能得心应手。我相信，你一定行的!”上述老张的做法运用的督导技巧有( )。

A．由易入难

B．专注聆听

C．同感分享

D．保持沉默

E．适时提问

80．关于社会工作研究方法的说法，正确的有( )。

A．实验研究中，研究者必须要采用标准实验设计方法

B．结构式访问中，研究者事先只需设计初步访问大纲

C．个案研究中，注重资料收集、整理和分析同步进行

D．问卷调查中，需将研究概念操作化，并细化为具体指标

E．行动研究中，强调研究者与被研究者之间的伙伴式工作关系