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2026年中级社会工作师《中级综合能力》每日一练试题(10.17)

来源:233网校 2025-10-17 00:29:15

很多考生在考试中因答题速度慢而丢分,日常的限时练习是提升答题速度的核心。每日坚持在规定时间内完成练习,能逐步提高解题效率。中级《社会工作综合能力》每日一练,帮你练就 “快准狠” 的答题本领!

中级综合能力每日一练(10.17)

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1.社会工作者小曹因为最近多次加班,感觉疲惫不堪。在这种情况下,机构领导者最适宜采取的做法是()

A .招募志愿者,代替员工完成临时加班工作

B .说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作

C .使用领导者职权,命令员工继续加班工作

D .教育员工,强调其完成工作任务的重要性

参考答案:B
参考解析:社会服务机构经常面临员工工作动力不足、士气不高、欠缺成就感和工作无意义等内在压力,良好的人力资源管理能激发员工潜能,有助于增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现。当员工因为最近多次加班,感觉疲惫不堪时,应向员工说明加班的缘由,寻求员工的理解和合作。因此,选择B选项。

2.下列企业捐赠动机中,属于“市场营销”的是()

A .赢得良好声誉

B .争取潜在客户

C .获得税费减免

D .获得员工认同

参考答案:B
参考解析:市场营销是指企业愿意将钱财和实物捐给公益事业,认为这个过程可以为企业带来新的利益和顾客,让企业在市场上占有优势。企业捐款的市场营销动机是指企业愿意将钱财和实物捐给公益事业,认为这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客,让企业在市场中占有优势。由此可以确定本题正确答案为B选项“争取潜在客户”。A项:赢得良好声誉为企业捐赠的公共关系动机。A项错误。C项:获得税费减免为企业捐赠的税法策略动机。C项错误。D项:获得员工认同为企业捐赠的自我利益动机。D项错误。

3.社会工作专业硕士研究生小杰利用暑假回家的时间对本地的居民进行访谈,收集毕业论文的资料,在访谈过程中小杰并没有准备访谈提纲,而是在访问过程中临时想起问题来提问,针对不同被访问者收集信息也不尽相同。这是( )的基本特性。

A.控制式访问

B.非正式会话式访问

C.引导式访问

D.标准化开放式访问

参考答案:B
参考解析:非正式会话式访问没有预定的主题或文字资料,问题在自然进行中临时想起;研究者以不同问题从不同受访者处收集资讯,资料分析缺乏系统性或综合性。

4.某社区老年服务中心的5位工作人员组成一个小组,讨论如何满足本地独居老人的需要。小组成员认为,老人急需解决的问题主要有生活不能自理、家庭不和、孤独寂寞等。针对这些问题,小组成员建议通过开办老年日常照顾中心、开展社区家族生活教育、组织兴趣小组等服务加以解决。由于资源有限,该中心只能提供其中两项服务。为此,小组成员下一步应当( )

A.评估老年人的服务需求

B.设计评估方案

C.选择可行的服务方案

D.制定工作时间表

参考答案:C
参考解析:案例中社会工作者已经进入方案安排阶段,并且已制订了多种可以实现目标的可行性方案。这时,下一步应进入选择理想的可行方案阶段。策划者可选用“可行性方案模型”来筛选理想方案,这个模型有6个筛选标准:①效率;②效果;③可行性;④重要性;⑤公平;⑥附加结果。

5.某社会服务机构年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是( )。

A.增进员工对工作的兴趣

B.掌握员工的个体差异

C.降低员工的职业倦怠

D.满足员工自我实现的需求

参考答案:D
参考解析:题中已经很明确地提示我们,该机构是在协助员工制订职业发展计划,而制订职业生涯发展计划的主要目的就是帮助员工自我实现。

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