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支持性督导的内容

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支持性督导的内容考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:刘晓晨
所属科目:初级社会工作综合能力
考点标签: 理解
所属章节:第七章 社会工作行政/第六节 社会工作督导的对象和内容/社会工作督导的内容
所属版本:2025

支持性督导的内容介绍

支持性督导的内容
(1)疏导情绪:督导者协助被督导者适应和处理服务过程中产生的挫折、不满、失望等各种情绪,增强被督导者自我功能。
(2)给予关怀:通过给予关怀和支持,被督导者在工作过程中有安全感,并愿意尝试新的工作。
(3)发现成效:督导者协助被督导者发现工作成效,并能自我欣赏,激发被督导者工作情绪,产生对机构认同和归属感。
(4)寻求满足:督导者给予被督导者从事专业的满足感和价值感,促进对专业的认同,进而愿意持续投身于社会服务工作

专题更新时间:2025/08/26 16:53:06

支持性督导的内容考点试题

多选题 1.社会工作者小孙近期负责跟进多个复杂个案,常感到压力大、情绪低落,甚至怀疑自己的专业能力。督导者老李在支持性督导中采取了以下做法,符合支持性督导原则的有( )
A .  与小孙深入探讨其情绪困扰的根源,帮助疏导焦虑
B .  肯定小孙在个案中成功运用的优势视角技巧,增强其信心
C .  直接提供某个案的详细介入方案,要求小孙按步骤执行
D .  询问小孙在工作与生活中需要的支持,表达关怀与理解
E .  关注小孙在压力下的心理需求,协助其寻求内心的平衡与满足

正确答案: A

答案解析: 支持性督导的核心是情感支持、缓解压力、增强自信与心理调适:
A:疏导情绪是支持性督导的重要内容,通过探讨根源帮助被督导者释放压力,正确。
B:发现并肯定被督导者的工作成效(如优势视角技巧的运用),属于 “给予认可、增强自信”,符合支持性督导目标,正确。
C:“直接提供详细答案” 属于教育性督导的职责(传授知识技能),支持性督导侧重情感支持而非具体方法指导,排除。
D:询问需求并表达关怀,体现支持性督导中 “关注被督导者个人感受与需求” 的原则,正确。
E:“关注心理需求,协助寻求内心平衡与满足” 直接对应支持性督导中 “帮助被督导者适应压力、提升心理韧性” 的核心目标,正确。
答案:ABDE

单选题 2.社会工作者小茜在为某救助站的孤儿提供服务的时候,这些孤儿对其产生了很大的依恋。但是小茜又因有很多的工作任务,很难保证为每个孤儿都提供相等的服务和关注。小茜感觉自己无法很好地处理这一状况,压力很大。由此可见,小茜的压力主要来自( )。
A . 服务对象
B . 工作压力
C . 服务机构的行政压力
D . 社会对社会工作认识的压力

正确答案: A

答案解析: 社工最常面临的压力来源:
一是来自服务对象的压力:包括处理“非自愿型服务对象”,服务对象过度依赖,害怕决策可能产生不良后果,合法需求与正当利益间的冲突,无法将时间公平地分配给每一个服务对象(选项A正确)。
二是来自工作的压力:工作的压力包括工作环境不佳,无力改变某些社会问题的挫折感,工作中专业知识不足等。 
三是来自机构的行政压力:包括对机构政策和程序的承诺、工作绩效评估、工作量过重、工资待遇问题、科层互动僵化和效率低下及机构动荡、改组和规则改变等。
四是来自社会对社会工作认识的压力:包括社会公众对社会工作专业不了解、服务对象对社会工作不了解、社会服务机构的领导和同事对社会工作不了解、其他专业对社会工作专业的质疑、社会工作者要不断为专业解释等。
结合题干描述“孤儿对社工产生很大依赖,社工很难保证为每个孤儿都提供相等的服务和关注,感觉自己无法很好地处理这一状况”可知社工的压力为来自服务对象的压力,故选A选项。

单选题 3.新入职的社会工作者小邱为丧偶的李奶奶提供个案服务。近期,李奶奶得知女儿生重病的消息,原本已平复的情绪再次跌入低谷,这让小邱非常沮丧。此时,小邱的督导者首先应该关注的是( )
A . 小邱的负面情绪如何调适
B . 自己的督导工作是否有效
C . 小邱的工作量是否需要调整
D . 李奶奶女儿的病情是否严重

正确答案: A

答案解析: 注意题干中描述小邱非常沮丧,故督导应采用支持性督导,【首先】关注的是小邱的负面情绪如何调适,故选A选项。
B选项错误,属于督导的成效,不符合题意。
C选项错误,题干未涉及工作量。
D选项错误,题目问的是【督导者】,督导者督导的对象是社工小邱。

单选题 4.小王是某社会工作服务机构新入职的社会工作者,在进入社区开展服务时,发现居民对社会工作不了解,经常把社会工作者当作志愿者。小王为如何介绍社会工作而烦恼。小王面临的压力来自于( )。
A . 服务对象多元
B . 专业能力欠缺
C . 机构行政管理
D . 居民认知不足

正确答案: D

答案解析: 社会工作最常面临的压力来源:
来自服务对象的压力包括服务对象过度依赖、无法将时间公平地分配给每一个服务对象。
来自工作的压力包括工作环境不佳、无力解决某些社会问题的挫折感、工作中专业知识不足、专业独立性不够、实务经验不足等。
来自机构的行政压力包括工作绩效评估、工作量过重、工资待遇问题。
来自社会对社会工作认识的压力包括社会公众对社会工作专业不了解、服务对象对社会工作不了解、社会服务机构的领导和同事对社会工作不了解、其他专业对社会工作专业的质疑、社会工作者要不断为专业解释等。
根据题干,新入职的社会工作者小王“发现居民对社会工作不了解”、“为如何介绍社会工作而烦恼”,故选D。

单选题 5.社会工作专业大三学生小李暑假期间到某养老院实习。养老院里的张爷爷常常违反规定偷偷在房间里使用电磁炉做饭,工作人员一劝阻他,他就大发脾气,还接二连三地投诉养老院。院长希望小李能运用专业方法做张爷爷的工作。小李找张爷爷几次,他都不理睬,表示跟一个年轻人没什么可谈的。小李向督导老蔡求助,老蔡的下列回应中,最恰当的是()。
A . “一线服务肯定会遇到很多困难,你要耐心点儿,多去找他几次”
B . “我知道你现在不好受,但是你要坚持专业理念,可不能轻易放弃”
C . “这种情况正说明你实务经验不足,你还很年轻,慢慢在实践中磨炼”
D . “我理解你的感受,你能不能多了解一些张爷爷的情况,再去沟通呢?”

正确答案: D

答案解析: 本题考查支持性督导的内容。
本题中老蔡应为小李提供支持性督导,支持性督导的工作内容包括:
疏导情绪:协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪,帮助被督导者增强自我功能。
给予关怀:给予关怀和支持,让被督导者在工作过程中有安全感,并愿意尝试新工作。
发现成效:协助被督导者发现工作成效,并能自我欣赏。
寻求满足:给予被督导者从事专业的满足感和价值感,促进其对专业的认同,进而愿意持续投身社会服务工作。
D项回应,既安抚了小李的情绪,同时又为小李的下一步工作指明了方向,是最好的回应。
选项A和B主要是在情感上的支持,缺乏具体的行动指导。
选项C虽然指出了实务经验的重要性,但表达方式可能让实习生感到挫败,而不是激励其成长。
因此,D选项是最符合督导角色的回应,既提供了情感支持,又给出了具体的行动建议。

大咖讲解:支持性督导的内容

刘晓晨
社会工作者
中国人民大学硕士,社会工作师、心理咨询师,曾四次担任Ja(国际青年成就)大学生事业起航课程团队队长,在《社会福利》、《中国社会报》、《中国妇女报》、《中国发展简报》等报刊杂志发表专业文章20余篇。议题包括:儿童权利、社区发展、社会性别、NGO倡导等。
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徐龙超
社会工作者
暨南国际大学社会工作博士、中级社会工作师,心理咨询师。曾任某高校社区管理与服务专业教研室主任,曾荣获民政部职业院校社工职业技能竞赛优秀指导老师,广东百名社工督导团成员,惠州市社会组织评估专家库成员。
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马海燕
社会工作者
高校高级教师,社会工作师,多家社工机构督导,发表专业论文近30篇。
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张菡
社会工作者
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社会工作督导的含义

督导是社会工作专业训练的内在要求,是由机构内资深的社工对机构新进入的工作人员、初级社会工作者、实习学生及志愿者,通过一种定期和持续的监督、指导,传授专业服务的知识和技术,以提高其专业技巧,进而促进他们成长并确保服务质量的活动。

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社会工作督导的功能和目标

1、社会工作的功能

(1)行政的功能;(2)教育的功能;(3)支持的功能。

2、社会工作的目标

(1)保障服务对象权益

(2)保证专业服务品质

(3)促进督导对象成长

(4)实现组织服务承诺

(5)推动社会工作行业发展

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社会工作督导对象与类型

1、督导的对象
新进入机构的社工;服务年限较短,经验不足的社会工作者;是在专业机构实习的社会工作专业学生;机构的非正式人员,主要是志愿者。

2、督导者

(1)具备社会工作从业资格;

(2)具有不少于5 年所督导服务领域的实务经验;

(3)掌握所督导领域的专业知识技能和有关政策法规;

(4)掌握开展督导的方法与技巧;

(5)每年接受不少于90 学时的继续教育。

3、督导类型
(1)师徒式督导:督导扮演师傅角色,提供教育训练,被督导者承担更多责任。
(2)训练师督导:被督导者是学生或教育者,强调学习过程,督导者承担更多责任。
(3)管理式督导:督导者是被督导者的上级或主管,有着“上司与下属”的关系。
(4)咨询式督导:督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任,纯粹的咨询角色。

高频

社会工作督导的内容

社会工作督导的内容
1、行政性督导
(1)社会工作者招募和选择;
(2)安置和引导工作人员;
(3)工作计划和分配;
(4)工作授权、协调与沟通;
(5)工作监督、总结和评估;
(6)督导者扮演多种角色。
2、教育性督导
(1)教导有关“服务对象群”的特殊知识
(2)教导“社会服务机构”的知识
(3)教导有关“社会问题”的知识
(4)教导有关“工作过程”的知识
(5)教导有关“社会工作者本身”的知识;
(6)提供专业性“建议和咨询”
3、支持性督导的内容
(1)疏导情绪:督导者协助被督导者适应和处理服务过程中产生的挫折、不满、失望等各种情绪,增强被督导者自我功能。
(2)给予关怀:通过给予关怀和支持,被督导者在工作过程中有安全感,并愿意尝试新的工作。
(3)发现成效:督导者协助被督导者发现工作成效,并能自我欣赏,激发被督导者工作情绪,产生对机构认同和归属感。
(4)寻求满足:督导者给予被督导者从事专业的满足感和价值感,促进对专业的认同,进而愿意持续投身于社会服务工作
4、志愿者督导功能
(1)行政性督导功能—培养有效志愿者。
(2)教育性督导功能—培养能干的志愿者。
(3)支持性督导功能—了解和关怀志愿者。
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有效督导的条件及要素

督导方式具有结构性;督导进行要持续定期;督导者的态度须保持前后一致性;评估检讨。

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督导者与督导的对象

1、督导的对象
新进入机构的社工;服务年限较短,经验不足的社会工作者;是在专业机构实习的社会工作专业学生;机构的非正式人员,主要是志愿者。

2、督导者

(1)具备社会工作从业资格;

(2)具有不少于5 年所督导服务领域的实务经验;

(3)掌握所督导领域的专业知识技能和有关政策法规;

(4)掌握开展督导的方法与技巧;

(5)每年接受不少于90 学时的继续教育。

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督导的类型

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行政性督导的内容

行政性督导
(1)社会工作者招募和选择;
(2)安置和引导工作人员;
(3)工作计划和分配;
(4)工作授权、协调与沟通;
(5)工作监督、总结和评估;
(6)督导者扮演多种角色。

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教育性督导的内容

教育性督导
(1)教导有关“服务对象群”的特殊知识
(2)教导“社会服务机构”的知识
(3)教导有关“社会问题”的知识
(4)教导有关“工作过程”的知识
(5)教导有关“社会工作者本身”的知识;
(6)提供专业性“建议和咨询”

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志愿者督导

志愿者督导功能
(1)行政性督导功能—培养有效志愿者。
(2)教育性督导功能—培养能干的志愿者。
(3)支持性督导功能—了解和关怀志愿者。

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