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信访工作的监督

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信访工作的监督考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:何平
所属科目:中级社会工作法规与政策
考点标签: 了解
所属章节:第二章 人民信访工作的法规与政策/(二)人民信访工作法规与政策的有关要求/信访工作的监督
所属版本:人大版

信访工作的监督介绍

1、督查主体与方式
(1)各级党委和政府应当每年组织专项督查,检查信访工作开展及责任落实情况;
(2)信访工作联席会议及其办公室、党委和政府信访部门可根据工作需要开展常态化督查;
(3)党委和政府督查部门应将疑难复杂信访问题纳入督查重点。
2、年度考核与奖惩制度
(1)考核导向:依规依法、及时就地解决信访问题;
(2)结果运用:在适当范围内通报;作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要参考;
(3)激励措施:对作出突出成绩和贡献的机关、单位或个人,按规定给予表彰和奖励;
(4)问责措施:对履职不力、问题严重的领导班子和领导干部,由信访工作联席会议视情采取约谈、通报、挂牌督办。

专题更新时间:2026/06/04 16:51:45

信访工作的监督考点试题

多选题 1.根据《信访工作条例》,各级党委和政府及信访部门需落实信访工作监督职责,保障工作规范开展。下列属于信访工作监督方式的有(  )
A . 开展信访工作专项督查
B . 将信访工作纳入干部考核评价
C . 开展信访办理群众满意度评价
D . 对履职不力部门约谈、挂牌督办
E . 直接罢免履职不力的领导干部

正确答案: A

答案解析: A选项正确:组织专项督查,落实信访工作责任,是条例明确的监督方式,表述正确。
B选项正确:信访工作考核结果作为领导班子和干部考核的重要参考,属于核心监督考核方式。
C选项正确:开展群众满意度评价,将结果纳入绩效考核,是重要的群众监督方式,符合规定。
D选项正确:对履职不力的部门和干部,进行约谈、通报、挂牌督办,属于硬性监督措施,表述正确。
E选项错误:信访部门及联席会议无权直接罢免领导干部,仅能提出追责建议,属于强干扰项,越权设置陷阱。

多选题 2.某镇积极探索矛盾纠纷化解新路径。下列做法中,符合《信访工作条例》及相关规定的有( )。
A . 邀请镇人大代表、政协委员参与疑难信访事项的调解
B . 聘请持证社会工作者为信访群众提供情绪疏导和家庭关系调适服务
C . 对属于村内长久的邻里纠纷的事项,告知当事人直接向人民法院起诉,不再受理
D . 建立由村“两委”成员、老党员、乡贤组成的“和事佬”调解队
E . 为避免信访人反复投诉,对相同问题以“已经答复”为由不再处理

正确答案: A

答案解析: A选项正确:《信访工作条例》明确发挥“两代表一委员”作用,引导群众依法理性反映诉求。
B选项正确:《信访工作条例》明确发挥社会工作者作用,推动矛盾纠纷及时有效化解。
D选项正确:村“两委”应当积极协调处理化解当地信访事项,发挥老党员、乡贤作用符合“枫桥经验”。
C选项错误:《信访工作条例》强调“小事不出村、大事不出镇”,不能简单告知起诉而一推了之,且对邻里纠纷仍应调解。
E选项错误:违反信访工作原则,不能以“已经答复”为由拒绝再处理,程序上应复查或复核。[|||][|||][|||][|||][|||][|||]

单选题 3.党委和政府信访部门在发现有关机关、单位存在办理信访事项推诿、敷衍、拖延等情形时,其首要职责是()。
A . 直接追究相关人员的责任
B . 及时督办,并提出改进工作的建议
C . 向纪检监察机关提出处分建议
D . 通报批评并责令公开检讨

正确答案: B

答案解析: B选项正确。《信访工作条例》明确规定,信访部门发现所述情形时,“应当及时督办,并提出改进工作的建议”。
A、C选项错误。提出“追究责任”的建议是在造成“严重后果”的情况下,且须向有管理权限的机关、单位提出,并非直接追究或直接向纪检监察机关提出。
D选项错误。“通报批评”等措施是由信访工作联席会议对履职不力的领导班子和领导干部视情节采取的措施,并非信访部门发现问题时直接采取的行动。

大咖讲解:信访工作的监督

杨立伟
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233网校独家授课老师,曾任职多家公考类教育机构从事专职讲师,主讲社工、公共基础知识,政法干警文综等课程。
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何平
社会工作者
北京某知名大学副教授、南开大学政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
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高频

信访事项的提出、受理和登记

(一)信访的提出
1、信访的形式:信息网络、书信、电话、传真、走访等。
2、提出信访事项应遵循的规定
①优先书面提出,需载明身份、住址及信访请求、事实理由;口头提出的,相关机关单位如实记录。
②信访内容客观真实,信访人对材料真实性负责,不得捏造歪曲、诬告陷害。
③信访事项已受理/办理的,规定期限内向上级提同一事项,上级不予受理。
④走访提出信访事项,需到有权处理的本级或上一级机关单位设立或指定的接待场所。
⑤走访提出涉诉讼权利救济的信访事项,按法定程序向政法部门提出。
⑥多人走访提共同信访事项,需推选代表,代表人数不超5人。
3、信访过程的6个约束性规定:
①扰乱机关秩序:在办公场所周边或公共场所非法聚集、围堵或冲击机关单位,拦截公务车辆,堵塞或阻断交通。
②携带危险物品:携带危险物品、管制器具进入信访场所或相关区域。
③侵犯人身与财产权益:侮辱、殴打、威胁工作人员,非法限制他人人身自由,或故意毁坏财物。
④滞留滋事或弃留无自理能力人:在信访接待场所长时间滞留、制造事端,或将生活不能自理人员弃留在接待场所。
⑤操纵信访或借机牟利:煽动、串联、胁迫他人信访,以财物诱使或幕后操纵,或以信访为名进行敛财活动。
⑥其他危害公共安全行为:任何其他扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的行为。
(二)受理与登记
①党委和政府信访部门收到信访事项应在15日内登记并按规定转送、交办,重大紧急情况需报请决定。
②涉法涉诉信件应转送政法部门处理,检举控告类事项应转送纪检监察机关处理。
③其他机关单位收到直接信访事项应予登记,属于本机关职权范围的告知信访人,属于系统下级的应转送并告知去向,不属于的应告知其向有权机关提出。
④机关单位对直接提出的信访事项应尽可能当场书面告知,不能的应在15日内告知(信息不清除外)。
⑤对上级转送、交办的信访事项,属于职权范围的应在15日内告知信访人,不属于的应在5个工作日内提出异议并说明理由。
⑥涉及两个或者两个以上机关的信访事项由相关机关协商受理,有争议的由共同上级或信访工作联席会议决定受理机关。
⑦各级机关对可能造成社会影响的重大紧急信访事项应及时报告本级党委政府、通报主管部门,并采取措施防止影响扩大。
⑧接访工作应按规定及时、准确登记信息,属于受理范围或下级存在问题的应进一步接谈,接谈后按规定引导、转办或联合接待处理。
⑨各级应实现信访信息系统互联互通,及时录入并流转事项,为信访人提供查询与评价服务,网上办理工作按规定执行。

高频

信访事项办理

(一)初次信访事项的办理
1、初次办理原则:首办负责制,坚持“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则
2、一般处理规则(15日内分类处置)
各级党委和政府信访部门受到初次信访事项,应在15日内按以下方式处理:
申诉求决类:按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则;
意见建议类:对有利于完善政策、改进工作、促进经济社会发展的上报本级党委、政府作为决策参考,或转送有权处理的机关、单位研究。
涉法涉诉类:应当转送同级政法部门依法处理;
检举控告类:属纪检监察机关受理范围的,按照管理权限转送有关纪检监察机关依规依纪依法处理。
重大、紧急事项:地方各级党委和政府信访部门应及时提出建议,报请本级党委和政府决定;并向上一级信访部门和国家信访局报告。
(二)信访事项的分类处理
1、不同信访类型的处理要求
建议意见类事项:有权机关认真研证,合理可行的采纳并回复;贡献突出的按规奖励,党委政府健全征集制度、主动听民意。
检举控告类事项:相关机关依规受理办理反馈,信访部门按权限通报干部问题线索,组织部门依规处理;严禁泄露、转交检举材料给被检举方。
申诉求决类事项:区分情形分类办理,涉法涉诉、仲裁、党员申诉、行政程序等事项分别导入对应法定程序;属履职请求的依法办理答复;其他事项调查核实并出具处理意见书,重大疑难事项可听证。
信访处理意见书:事实清楚且符合规定,予以支持;事由合理但证据不足,解释说明;缺乏根据或不合规定,不予支持。
2、信访事项的办理期限
符合申诉求决类事项的办理规定的信访事项,应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本机关、单位负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。

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