1.标题=信访工作中对履职不力的机关及领导干部如何进行监督与问责？
在人民信访工作中，监督与问责机制是确保信访工作责任落实、维护群众合法权益的重要保障。根据《信访工作条例》及相关政策要求，信访工作的监督主要通过以下几个维度深入开展：
首先，各级党委和政府应当对开展信访工作、落实信访工作责任的情况组织专项督查。信访工作联席会议及其办公室、党委和政府信访部门根据工作需要开展督查，就发现的问题向有关地方和部门进行反馈，重要问题向本级党委和政府报告。同时，各级党委和政府督查部门应当将疑难复杂信访问题列入督查范围。
其次，建立严格的考核与问责机制。各级党委和政府以依规依法及时就地解决信访问题为导向，每年对信访工作情况进行考核。考核结果在适当范围内通报，并作为对领导班子和有关领导干部综合考核评价的重要参考。对于在信访工作中作出突出成绩和贡献的，可按规定给予表彰和奖励；对履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，视情节轻重，由信访工作联席会议进行约谈、通报、挂牌督办，责令限期整改。
最后，强化信访部门的督办与群众满意度评价监督。党委和政府信访部门发现有关机关、单位存在违反规定受理办理、推诿敷衍、弄虚作假等情形的，应当及时督办并提出改进建议。对造成严重后果的，提出追究责任的建议，有关机关应当书面反馈采纳情况。此外，满意度评价结果被纳入党委、政府信访工作绩效考核内容，作为评选表彰的参考。对工作不到位、推诿扯皮、弄虚作假的，视情予以通报批评；造成严重后果的，严肃追究责任。通过这些严密的监督网络，确保信访工作真正做到为民解难、为党分忧。
科目：中级社会工作法规与政策
考点：信访工作的监督
