2025年中级经济师考试倒计时46天！距离考试越来越近？别慌！越是时间短，就越要沉下心备考！只听课不刷题，或者只刷题不听课，都不可取！大家都知道，2025年中级经济师考试内容非常多，考点不仅要理解、掌握，还能应用于快速答题中。因此，为了方便大家“考点+刷题”同步抓，带大家每天以“考点精析”为核心，配套带刷模拟题！
【考点带刷汇总：6月 | 7月 | 8月 | 9-10月倒计时】
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2025年中级经济师《人力资源》高频考点每日带刷（9.16）
2025年中级经济师《人力资源管理》考点精析速记
今日真题考点速记：人力资本投资的基本模型
投资意味着获得一些可望在未来的一段时间里增加其净利润流量的资产。在此过程中，投资并不意味着支出越多越好，应考虑成本与收益之间的关系。
人力资本投资类似资本投资，回报发生在不同时期，涉及贴现、贴现率（利息率）。
【人力资本投资分析模型】
1、人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行的比较。当且仅当下列公式成立时，进行人力资本投资才是值得的：
B1/（1+r）1+B2/（1+r）2+B3/（1+r）3…+Bn/（1+r）n>C
C：现期中的人力资本投资总成本；r：利息率（贴现率）
（1）现值法：先规定利率或贴现率 r 的值（通常可参考较为稳定的银行利率或其他物力资本的投资收益率），然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立。
（2）内部收益率法：通常通过使收益现值与成本相等来求出r的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的。
2025年中级经济师《人力资源管理》精选试题带刷
今日试题带刷：
1、假如某人用200万元投资了一个项目，2年后的回报收益是242万元，则贴现率为( )。
A.5%
B.10%
C.11%
D.15%
2、通过使收益现值与成本相等来求出r（利率或贴现率）的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的，该方法为（ ）。
A.内部收益率法
B.现值法
C.成本预测法
D.社会收益率法
3、关于人力资本投资的说法，错误的是（ ）。
A.人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好
B.人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的
C.人力资本投资的收益必须考虑贴现
D.现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法
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