2025年中级经济师考试，已经逐步进入备考期，你开始学习了吗？中级经济师备考内容多，学习任务比较重，建议大家越早开始学，每天学的越轻松！为了方便大家快速进入备考状态，并且养成每日刷题的好习惯！经济师霸君精选了历年真题考点及经典真题试题，欢迎大家一起参与哦，不留83分的遗憾！【立即进入>>中级经济师题库刷题】【中级经济师知识库】
扫码加入中级经济师刷题群
2024年中级经济师《人力资源管理》经典真题考点练习
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：
期望理论——弗罗姆
主要理论 | 1、该理论认为动机是三种因素共同作用的产物： ①一个人需要多少报酬（效价）； ②个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望）； ③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。 效价×期望×工具性=动机
2、期望理论的特色：强调情境性，认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每个人的动机。 |
应用 | 期望模型中的三个因素可以有多种组合，产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具性。 |
2025年中级经济师《人力资源管理》真题练习
今日真题练习：
【2023年真题】按照弗罗姆的期望理论，一名员工认为自己努力工作从而获得晋升的可能性为60%，则 0.6 是他的()。
A. 期望值
B. 效价值
C. 工具性
D. 强化值
参考答案：A
参考解析：期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度。期望是员工对自己所付出的努力可以在多大程度上决定绩效的估计值,用概率表示。例如,一名员工认为自己努力工作从而获得晋升的可能性为60%,则期望值为 0.6。经济师题库
