中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:在进行绩效评价中,克服晕轮效应的核心是()。
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单项选择题:下列针对集体合同的描述,错误的是()。
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多项选择题:《社会保险法》调整的对象为()。
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多项选择题:在确定薪酬水平时,企业可以选择的薪酬策略有()
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单项选择题:预测效度和同时效度同属于()
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单项选择题:绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合
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单项选择题:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回,并处骗取金额()的罚款。
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单项选择题:关于经营者年薪制的说法,错误的是()。
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单项选择题:进行培训与开发效果评估时,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。
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单项选择题:对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()。
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多项选择题:【2017年真题】关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()
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单项选择题:绩效管理不具备的特征是()。
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单项选择题:某医院有病床600张,现有护士400名。医院扩大规模,病床数欲增加到900张,按现有的病床与护士比例,护士人数将增加到600名。这种人力资源需求预测的方法是()。
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单项选择题:关于工作设计方法的说法,错误的是()。
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单项选择题:在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至于忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为()。
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师资团队
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槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲:中级金融,中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师,学员口中YYDS的经济师老师,母题班研究者,培训经验十余年
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葛广宇
记忆魔术师
主讲:初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授,管理学(会计学方向)博士在读、注册会计师,会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法,归纳总结关联考点考点,讲解细致,适合零基础考生,学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
经济学男神
主讲:中级工商管理,高级经济实务工商管理
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。本人学识渊博,底蕴深厚。课堂富有激情,能带动学员学习思维,幽默风趣的大叔型魅力男神。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业,易理解,举例形象
主讲:初级个人理财,中级金融
美国经济学硕士。任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财,教学经验丰富,专业功底深厚,对热点考点把握准确,讲课生动有趣,深入浅出。
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陈肖
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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