中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度是指（）。
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单项选择题:自陈量表法一般用于（）。
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单项选择题:通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（）。
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多项选择题:失业的类型有（）。
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多项选择题:下列不属于良好的绩效管理在组织管理中作用的有（）。
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多项选择题:绩效评价方法中的排序法的缺点包括（）。
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多项选择题:关于季节性失业，下列说法中正确的有（）。
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单项选择题:无论是在短期，还是在长期，劳动力需求曲线的形状都是（）。
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单项选择题:根据路径－目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（）。
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单项选择题:领导的影响力主要来源于（）。
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单项选择题:“如果较高层次需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（）。
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多项选择题:根据绩效考核结果划分的员工类型有（）。
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多项选择题:优等劳动力市场的特征有（）。
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多项选择题:按照工会的层级划分，工会包括（）。
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单项选择题:努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的领导行为属于（）。
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师资团队
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槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲：中级金融,中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师，学员口中YYDS的经济师老师，母题班研究者，培训经验十余年
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授，管理学（会计学方向）博士在读、注册会计师，会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
经济学男神
主讲：中级工商管理,高级经济实务工商管理
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。本人学识渊博，底蕴深厚。课堂富有激情，能带动学员学习思维，幽默风趣的大叔型魅力男神。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业,易理解,举例形象
主讲：初级个人理财,中级金融
美国经济学硕士。任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财，教学经验丰富，专业功底深厚，对热点考点把握准确，讲课生动有趣，深入浅出。
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陈肖
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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