2014年高级人力资源管理师每日一练(12月29日)

单项选择题
1、 在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（　　）。
A．使员工了解工作范围
B．部门问的协调和配合
C．使员工了解例行工作
D．使员工了解公司状况


2、 （　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
A．光环效应
B．投射效应
C．首因效应
D．刻板印象


3、PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为（　　）。
A．①②③④
B．③②①④
C．③①④②
D．④①③②


多项选择题
4、 劳动卫生规程一般包括（　　）。
A．工业生产卫生
B．医疗预防
C．健康检查
D．组织管理措施
E．个人卫生


5、 计件工资制的具体形式包括（　　）。
A．累进计件工资制
B．超额计件工资制
C．包工工资制
D．提成工资制
E．综合计件工资制


6、 在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（　　）。
A．受训人员的考评
B．培训教师考评
C．应用反馈
D．培训管理的考评
E．培训总结、资源归档


7、 劳动合同的特点在于（　　）。
A．主体的特定性
B．法定要式合同
C．人身关系属性与财产关系属性相结合
D．双务合同
E．书面形式与口头形式订立都可以


8、 人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。
A．直接成本
B．间接成本
C．原始成本
D．重置成本
E．标准成本

简答题
9、 简述突发事件的表现形式。


10、 简述组织职业生涯管理的原则。