2015年人力资源管理员每日一练(2月21日)

单项选择题
1、 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（　　）。
A．关怀维度
B．认可维度
C．结构维度
D．尊重维度


2、 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。
A．薪酬标准
B．相对价值
C．定员
D．工作任务、职责


3、 某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（　　）。
A．128元
B．140元
C．160元
D．260元


4、 在市场经济条件下，通过（　　）来实现人力资源的配置。
A．雇主的选择
B．国家安排
C．劳动力市场
D．双向选择


5、 （　　）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
A．岗位写实
B．作业测时
C．岗位抽样
D．观测法


6、 一般来说，你做目前这份工作的想法是（　　）。
A．为了生活
B．为社会做点事情
C．不让所学的知识闲置
D．成为有钱的人


7、 PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（　　）。
A．①②③④
B．③②①④
C．③①④②
D．④①③②


8、 在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。
A．民主管理制度
B．企业内部劳动规则
C．劳动合同
D．劳动争议处理制度


多项选择题
9、 以下适合进行现场培训的内容包括（　　）。
A．企业文化
B．企业行为规范
C．产品知识
D．管理实务
E．思想道德


10、 下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（　　）。
A．幼儿园
B．阅览室
C．医疗室
D．失业保险
E．工伤保险