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根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,工伤职工在停工留薪期内享有以下待遇:工资待遇:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。停工留薪期满后的处理:停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期满后,经劳动能力鉴定委员会确认需要继续治疗的,可以继续享受停工留薪期待遇。通过这查看更多>
来源 安全生产法律法规 2025-04-21
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