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哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

来源:233网校 2025-04-21 09:53:39
导读:《工伤保险条例》不仅规定了认定为工伤和视同工伤的情形,也明确了哪些情形不得认定为工伤或视同工伤。本文将详细解读这些规定,帮助读者了解其具体内容。

哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

根据《工伤保险条例》第十六条的规定,以下情形不得认定为工伤或视同工伤:

故意犯罪的:

例如,员工因故意犯罪行为(如盗窃、抢劫)受伤。

醉酒或者吸毒的:

例如,员工在醉酒状态下操作机器受伤,或因吸毒导致的伤害。

自残或者自杀的:

例如,员工因个人原因自残或自杀。

通过这些规定,明确了工伤保险的适用范围,防止了滥用工伤保险的情况,确保了基金的合理使用。

考试科目:安全生产法律法规

考点:认定为工伤

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