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人的行为模式

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人的行为模式考点解析

所属考试:注册安全工程师
授课老师:赵春晓
所属科目:安全生产管理
考点标签: 理解
所属章节:第一章 安全生产管理基本理论/第三节 安全心理与行为/人的行为模式
所属版本:

人的行为模式介绍

人的行为一般表现为自然和社会两种属性,自然属性是从生理学描述人的行为性质及其关系,而社会属性是从心理学和社会学描述人的行为性质及其关系。
一、生理学意义的行为模式
美国斯坦福大学的莱维特( H. J. Leavitt) 将人的生理学行为模式归纳为:
外部剌激→肌体感受(五感)→大脑判断(分析处理)→行为反应→目标的完成。
从因果关系分析,外部剌激同行为反应之间具有如下特点:
第一,相同的刺激会引起不同的安全行为,如同样是听到危险信号,有的积极寻找原因、排除险情、临危不惧,有的会逃离现场。
第二,相同的安全行为有可能来自不同的剌激,如有的是领导重视安全工作,有的是有安全意识,有的可能是迫于监察部门监督,有的可能是受教训于重大事故。
根据上述人的行为反应模式,可知人为失误主要表现在人感知环境信息方面的差错;信息刺激人脑,人脑处理信息并作出决策的差错;行为差错等方面。
(1)感知差错
(2)判断、决策差错
(3)行为差错
二、社会学意义的行为模式
从人的社会属性角度分析,人的行为遵循的行为模式:
需要→心理紧张或兴奋→动机→目标导向→目标行动→安全行为→需要满足紧张消除→新的需要
需要是一切行为的来源,人有安全的需要就会有安全的动机,从而就会在生产或行为的各个环节进行有效的安全行动。
因此,需要是推动人们进行安全活动的内部原动力。动机是为满足某种需要而进行活动的念头和想法,是推动人们进行活动的内部原动力。动机与行为存在着复杂的联系,主要表现在以下方面:
(1)同一动机可引起种种不同的行为
(2)同一行为可出自不同的动机
(3)合理的动机也可能引起不合理甚至错误的行为
专题更新时间:2026/03/13 16:13:37

人的行为模式考点试题

单选题 1.2023年,某建筑企业领导对市场情况分析判断失误,年初花费了大量资源投资到房建市场上,导致23年度企业经营不善,净利润同比大幅下滑,该领导的行为属于()
A . 感知差错
B . 判断、决策差错
C . 行为差错
D . 采集差错

正确答案: B

答案解析: 判断、决策差错。正确的判断来自全面的感知客观事物,以及在此基础上的积极思维。、
除感知过程的差错外,判断过程产生差错的原因主要有:遗忘和记忆错误,联络、确认不充分,分析推理差错,决策差错。
在企业管理中,由于领导者的判断失误或决策错误,可能会导致企业的经营不善或业绩下滑。
故本题B选项正确,选项ACD错误。

单选题 2.安大爷正在参加一场户外拓展训练,需要在规定时间内完成一系列任务。以下关于安大爷在完成任务过程中的生理学行为模式表述正确的是()。
A . 外部刺激→肌体感受→大脑判断→行为反应→目标完成
B . 外部刺激→大脑判断→肌体感受→行为反应→目标完成
C . 外部刺激→行为反应→肌体感受→大脑判断→目标完成
D . 外部刺激→肌体感受→行为反应→大脑判断→目标完成

正确答案: A

答案解析: 正确步骤:外部刺激→肌体感受→大脑判断→行为反应→目标完成

单选题 3.某电池厂新招了一个包装工赵某,经过三级安全教育培训后上岗作业,该厂实行轮岗夜班值班制度,某下雨天轮到赵某值班时,厂房内堆砌的小部分电池遇水(厂房年久失修导致屋面漏水)发生了内部自燃,赵某一时不知道如何处理,只能大喊大叫,由于值班人员较少加上雨声较大,导致其他值班人员是在20分钟后才听到声音,急忙赶到现场进行扑救,此时火势渐大,仅靠厂房配备的灭火器材无法扑灭火灾,于是拨打了消防电话。根据赵某在事故发生时的表现,他的性格属于 ( )。
A . 冲动型性格
B . 迟钝型性格
C . 轻率型性格
D . 胆怯型性格

正确答案: C

答案解析: 轻率型性格:这种人在紧急或困难条件下表现出惊慌失措、优柔寡断或轻率决定。在发生异常事件时,常不知所措或鲁莽行事,使一些本来可以避免的事故发生现实。
故本题C选项符合题意,选项ABD错误。

单选题 4.人为失误是导致事故发生的重要原因,人为失误主要表现在人感知环境信息方面的差错、信息刺激人脑,人脑处理信息并作出决策的差错、行为差错等方面。下列关于人为失误的说法中,错误的是()。
A . 环境照明、眩光等情况使人产生错觉属于感知差错
B . 高空作业由于分辨不出方向或方位发生错误行为属于判断差错
C . 在作业中忘记了机器的操作规程导致事故属于判断、决策差错
D . 发生异常时作业人员直接伸手到机器中检查导致被转轮卷入属于行为差错

正确答案: B

答案解析: 异常状态下行为差错:
高空作业、井下作业由于分辨不出方向或方位发生错误行为
低速和超速运转机器易使人麻痹,发生异常时作业人员直接伸手到机器中检查,致使被转轮卷入等。
故B选项属于行为差错。
选项ACD说法正确。

单选题 5.某企业动火作业之前进行安全交底过程中,技术人员小李在短时间内快速向作业人员过了一遍安全交底内容。从生理学意义的行为模式出发,技术人员小李的行为会导致(  )。
A . 感知差错
B . 决策差错
C . 判断差错
D . 行为差错

正确答案: A

答案解析: A选择正确:感知差错。人在生产中不断接受各方面的信息,信息通过人的感觉器官传递到中枢神经,这一过程可能出现问题即感知出现了差错。技术人员小李在短时间内快速向作业人员过了一遍安全交底内容,则信息呈现时间太短,速度太快,会出现认知的滞后效应,导致感知差错。

大咖讲解:人的行为模式

赵春晓
注册安全工程师
二级建造师
一级建造师
233网校一级建造师《项目管理》、二级建造师《施工管理》独家签约网课老师。某“双一流、211”高校副研究员、硕导,国家一级注册建造师、造价师。
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安勇
注册安全工程师
初级注册安全工程师
211重点高校安全管理专业博士,正高级工程师(安全工程),在大型国企担任安全管理岗位多年,积累了丰富的现场工作经验,深入了解各种行业安全管理的特点和难点,对如何解决实际问题有着独到的见解。
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高频

影响人行为的因素

一、个性心理特征对人的行为的影响
1.性格与安全
2.气质与安全
3.能力与安全
4.情绪与安全
二、个性倾向性对人的行为的影响
1.需要与安全
安全需要是人的基本需要之一 ,并且是低层次需要。在企业生产中,建立起严格的安全生产保障制度是极其重要的,如果没有保证生产安全的必要条件,那么这种客观的不安全会使人产生心理上的不安全感。
2.动机与安全
个体的动机和行为之间的关系主要表现在如下三个方面:
(1)行为总是来自动机的支配
(2)某种行为可能同时受到多种动机的影响
(3)一种动机也可能影响多种行为
高频

与行为安全密切相关的心理状态

(1)省能心理(嫌麻烦,图省事) 
(2)侥幸心理(自以为小概率事件不会发生,结果真的发生)(就干这一次,不可能这么巧) 
(3)逆反心理(产生与常态心理相对抗的心理状态,偏偏去做不该做的事情)(让干啥偏不干) 
(4)凑兴心理(从凑兴中得到心理上的满足或发泄剩余精力,常易导致不理智行为:如汽车司机争开飞车,争相超车,以致酿成事故的为数不少。 
(5)好奇心理(对安全生产的内涵认识不足,于是将好奇心付诸行动,从而导致事故发生) 
(6)骄傲、好胜心理(总认为别人不如自己,或在特定情况下争强好胜) 
(7)群体心理(人们通过模仿、暗示、服从等心理因素互相制约)

高频

性格与安全

性格对人的安全行为的影响。性格是每个人所具有的、最主要的、最显著的心理特征,如有的人心怀坦白,有的人诡计多端;有的人克己奉公,有的人自私自利等。

性格表现在人的活动目的上,也表现在达到目的的行为方式上。性格较稳定,不能用一时的、偶然的冲动作为衡量人的性格特征的根据。但人的性格不是天生的,是在长期发展过程中所形成的稳定的方式。

人的性格表现多种多样,有理智型、意志型、情绪型。理智型用理智来衡量一切,并支配行动;情绪型的情绪体验深刻,安全行为受情绪影响大;意志型有明确目标,行动主动、安全责任心强。

安全行为自觉性方面的性格特征,表现在从事安全行动的目的性或盲目性、自动性或依赖性、纪律性或散漫性;安全行为的自制方面,表现有自制能力的强弱,约束或放任,主动或被动等;

安全行为果断性方面的特征,表现在长期的工作过程中,安全行为是坚持不懈还是半途而废,严谨还是松散,意志顽强还是懦弱。

攻击型性格。技术好,容易出大事。

孤僻型性格。

冲动型性格。易冲动,忽视安全工作。

抑郁型性格。

马虎型性格。

轻率型性格。惊慌失措、优柔寡断或轻率决定。

迟钝型性格。

胆怯型性格。没有主见,不负责任。

高频

需要与安全+动机与安全

个性倾向性对人的行为的影响

1. 需要与安全

安全需要是人的基本需要之一,并且是低层次需要。

2. 动机与安全

个体的动机和行为之间的关系主要表现在如下三个方面:

(1)行为总是来自动机的支配

(2)某种行为可能同时受到多种动机的影响

(3)一种动机也可能影响多种行为

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