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企业安全文化建设评价

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企业安全文化建设评价考点解析

所属考试：注册安全工程师

授课老师：安勇

所属科目：安全生产管理

考点标签：运用

所属章节：第二章安全生产管理内容/第十六节企业安全文化建设/企业安全文化建设评价

所属版本：

企业安全文化建设评价介绍

安全文化建设评价指标
①基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营
环境、文化环境。
②安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
③安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
④安全环境：安全指引、安全防护、环境感受。
⑤安全培训与学习：重要性体现、充分性体现、有效性体现。
⑥安全信息传播：信息资源、信息系统、效能体现。
⑦安全行为激励：激励机制、激励方式、激励效果。
⑧安全事务参与：安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。
⑨决策层行为：公开承诺、责任履行、向我完善。
⑩管理层行为：责任履行、指导下属、自我完善。
⑪员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。
减分指标：死亡事故、重伤事故、违章记录。
评价程序
①建立评价组织机构与评价实施机构。
②制定评价工作实施方案。评价实施机构应参照本标准制定《评价工作实施方案》，方案中应包括所用评价方法、评价样本、访谈提纲、测评问卷、实施计划等内容，并应报送评价组织机构批准。
③下达评价通知书。在实施评价前，由评价组织机构向选定的样本单位下达评价通知书。评价通知书中应当明确评价的目的、用途、要求，应提供的资料及对所提供资料应负的责任，以及其他需要在评价通知书中明确的事项。
④调研、收集与核实基础资料。
⑤数据统计分析。
⑥撰写评价报告。
⑦反馈企业征求意见。
⑧提交评价报告。
⑨进行评价工作总结。

专题更新时间：2025/08/27 11:46:12

企业安全文化建设评价考点试题

单选题 1.安全文化评价的目的是为了了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。下列安全文化的评价指标中归类完全正确的是()。

A . 决策层行为：公开承诺、责任履行、指导下属

B . 管理层行为：责任履行、安全指引、自我完善

C . 员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作

D . 减分指标：死亡事故、重伤事故、轻伤事故

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正确答案: C

答案解析: 选项A错误：决策层行为：公开承诺、责任履行、自我完善。
选项B错误：管理层行为：责任履行、指导下属、自我完善。
选项C正确：员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。
选项D错误：减分指标：死亡事故、重伤事故、违章记录。

单选题 2.根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005），应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于员工层行为评价的是（）。

A . 安全指引、安全行为、安全防护、环境感受

B . 重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现

C . 安全权责、管理机构、制度执行、管理效果

D . 安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作

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正确答案: D

答案解析: 员工层行为:安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。
故本题D选项正确，选项ABC错误。

单选题 3. 安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005)，下列评价指标及其包括的内容正确的是(　　)。

A . 安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果、死亡事故

B . 安全行为激励：激励机制、激励方式、激励效果

C . 安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同、重伤事故

D . 员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作、违章记录

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正确答案: B

答案解析: 安全文化的评价指标如下
（1）基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
（2）安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
（3）安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
（4）安全环境：安全指引、安全防护、环境感受。
（5）安全培训与学习：重要性体现、充分性体现、有效性体现。
（6）安全信息传播：信息资源、信息系统、效能体现。
（7）安全行为激励：激励机制、激励方式、激励效果。
（8）安全事务参与：安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。
（9）决策层行为：公开承诺、责任履行、自我完善。
（10）管理层行为：责任履行、指导下属、自我完善。
（11）员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。

单选题 4.安全文化建设作为一种新的企业管理路径，凸显的是企业的社会责任、政治责任，更体现了企业的软实力和核心竞争力。某汽车制造企业加强企业安全文化建设，依据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005—2008）进行评价时，对决策层行为、管理层行为、员工层行为提出了评价指标，下列选项中属于管理层行为评价指标的是（）。

A . 公开承诺、责任履行、自我完善

B . 责任履行、指导下属、自我完善

C . 安全态度、知识技能、行为习惯

D . 知识技能、安全建议、团队合作

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正确答案: B

答案解析: 决策层行为包括：公开承诺、责任履行、自我完善；管理层行为包括：责任履行、指导下属、自我完善；员工层行为包括：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。