企业安全文化建设的操作步骤

正确答案: A

答案解析: 企业安全文化建设的操作步骤：建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践。
故本题A选项正确，选项BCD错误。

正确答案: D

答案解析: 企业安全文化建设的步骤包括：建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践。题目问的是规划的工作步骤，规划的步骤包括初始评估、定格设计、推进计划。目前是评估，之后定格设计。

正确答案: B

答案解析: A选项错误：安全文化建设是一个系统工程，需要科学的步骤和充分的准备。首先，建立健全的组织机构是基础，通常需要一个高层领导牵头的委员会，但仅由分管副总牵头可能层级不够，需要更高层级的支持以确保资源的投入和决策的有效性。
B选项正确：在启动建设前，对企业现有安全状况进行评估，明确问题和改进方向，是制定有效规划的前提，这符合“制定规划的前一步骤是对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估”的要求。
C选项正确：成立专门的办公室并配备专职人员是确保日常工作高效运转的关键。
D选项正确：在明确安全理念后，制定包含时间表和推进计划的科学方案，是确保建设活动有序进行并达成目标的重要保障。
E选项正确：对骨干人员的培训，内容应涵盖理论知识、案例分析、经验交流以及与企业实际相结合的操作方法，以提高他们的能力和认识。

正确答案: B

答案解析: 安全文化建设的操作步骤：
(1)建立机构。领导机构可以定为安全文化建设委员会，必须由生产经营单位主要负责人担任委员会主任，同时要确定一名生产经营单位高层领导人担任委员会的常务副主任。其他高层领导可以任副主任，有关管理部门负责人任委员。其下还必须建立一个安全文化办公室，负责日常工作。A选项错误，B选项正确。
(2)制定规划(注意：对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估属于制定规划的内容，而不是前一步骤)。一是对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估，二是对本单位的安全文化理念进行定格设计，三是制定出科学的时间表及推进计划。C选项错误，D选项正确。
(3)培训骨干。训练内容可包括理论、事例、经验和本企业应该如何实施的方法等。E选项正确。
(4)宣传教育。宣传、教育、激励、感化是传播安全文化、促进精神文明的重要手段。
(5)努力实践。

正确答案: B

答案解析: 安全文化建设的操作步骤：建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践。
故本题B选项正确，选项ACD错误。