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企业安全文化的基本特征与主要功能

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企业安全文化的基本特征与主要功能考点解析

所属考试:注册安全工程师
授课老师:安勇
所属科目:安全生产管理
考点标签: 运用
所属章节:第一章 安全生产管理基本理论/第五节 安全文化/安全文化的定义与内涵
所属版本:

企业安全文化的基本特征与主要功能介绍

1.企业安全文化的基本特征
(1)企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“以人为本”,以人的"灵性管理"为基础

2.主要功能:

一是导向功能,使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有高度的一致性和同一性;

二是凝聚功能,当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体价值观和目标后产生一种抢的大群体意识,形成强大的凝聚力和向心力;

三是激励功能,企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作意义,员工在理解工作意义后,产生更大的工作动力,一方面用企业宏观理想和目标激励职工奋发向上,另一方面为职工隔日指明成功的标准与标志,使其有具体奋斗目标;

四是辐射和同化功能,企业安全文化一旦形成,变会对周围群体产生强大影响作用,迅速向周边复审,比如同化一批又一批新来者,使他们接受文化并保持与传播,使企业安全文化的生命力得以持久。

专题更新时间:2025/08/27 11:45:56

企业安全文化的基本特征与主要功能考点试题

单选题 1.某企业从规范停放车辆入手,推动安全文化建设,采取了划定停车标线和停车车头向外方向指引线、安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人现场指导等手段,从而形成了浓厚的规范停车安全文化氛围。经运行一个月后,员工能够按照既定的提示和要求,规范停放车辆。该企业做法符合安全文化建设功能中的(  )。
A . 激励功能
B . 凝聚功能
C . 辐射功能
D . 导向功能

正确答案: D

答案解析: 导向功能:企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了被企业大多数职工所认同的价值取向,它们能将价值观内化为个人的价值观,将企业目标内化为自己的行为目标,使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。本题中企业通过划定停车标线和停车车头向外方向指引线、安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人现场指导等手段建立了良好的安全文化氛围,在运行一个月后,员工能够按照既定的提示和要求去执行,这属于典型的导向功能。

单选题 2.某企业在推动安全文化建设过程中,首先从人员的行为规范入手,在厂区内实行人车分流管理模式,指定人车行走轨迹路线,倡导员工“两人成行,三人成列”。按照指定的人行路线出入厂区,形成了浓厚的安全文化氛围。2019年9月,企业从学校和社会分别招聘了5名员工。一周后,这10名员工也按照指定行走路线,自觉做到出入厂区时“两人成行,三人成列”。新员工的这种行为,体现了安全文化功能中的()。
A . 导向功能
B . 激励功能
C . 辐射和同化功能
D . 凝聚功能

正确答案: C

答案解析: 辐射和同化功能:企业安全文化一旦在一定的群体中形成,便会对周围群体产生强大的影响作用,迅速向周边辐射
而且,企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力,同化一批又一批新来者,使他们接受这种文化并继续保持与传播,使企业安全文化的生命力得以持久。
选项C正确:老员工按照“两人成行,三人成列”的路线出入厂区,体现了企业安全文化已经在一定群体中形成并保持稳定;
新员工也自觉做到出入厂区时“两人成行,三人成列”,体现了接受这种文化并继续保持与传播。
选项ABD属于干扰项。

单选题 3.某电子制造企业坐落于繁华的工业园区,生产车间内机器24小时运转,安全管理工作至关重要。该企业的安全总监安某,为了提升企业整体安全管理水平,出台了一项极具吸引力的新政策:企业内部员工若能考取注册安全工程师证书,将给予8000元的一次性奖励,并且每月绩效奖金额外增加800元。员工小王在企业的基础安全管理岗位任职,日常工作主要负责安全巡查,以往他对安全管理知识的学习积极性不高,下班后总是窝在宿舍沙发上,一边吃着零食,一边刷手机娱乐,对提升自身专业素养毫无规划。但在政策出台后,小王发生了翻天覆地的变化。他利用周末休息时间,专门跑到市中心最大的书店,精心挑选并购买了大量注册安全工程师考试的学习资料。回到企业宿舍后,他将自己的小书桌清理得干干净净,把学习资料整齐摆放好,还制定了详细到每天每个时间段的学习计划。每天下班后,他不再像以前那样慵懒地刷手机,而是准时坐在书桌前,全神贯注地投入到学习中。在学习过程中,小王遇到了许多难题,例如安全生产法律法规中的一些复杂条款,以及安全技术基础中的专业原理,常常让他感到困惑不已。但他从不轻易放弃,而是反复查阅资料,甚至在企业内部的交流群中向有经验的同事请教。小王的这些行为体现了个性倾向动机的哪些相关功能( )。
A . 只有激发功能
B . 激发功能和指向功能
C . 激发功能、指向功能和维持功能
D . 激发功能、指向功能、维持功能和调节功能

正确答案: C

答案解析: 本题中并未体现出调节的功能

单选题 4.某企业高度重视安全文化建设,积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全活动,营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动,主要发挥了企业安全文化的( )功能。
A . 辐射
B . 凝聚
C . 激励
D . 同化

正确答案: C

答案解析: 企业安全文化表彰体现了激励功能。

单选题 5.某企业在推动安全文化建设过程中,首先从人员的行为规范入手,在厂区内实行人车分流管理模式,指定人车行走轨迹路线,倡导员工“两人成行,三人成列”。按照指定的人行路线出入厂区,形成了浓厚的安全文化氛围。2019年9月,企业从学校和社会分别招聘了5名员工。一周后,这10名员工也按照指定行走路线,自觉做到出入厂区时“两人成行,三人成列”。新员工的这种行为,体现了安全文化功能中的()。
A . 导向功能
B . 激励功能
C . 辐射和同化功能
D . 凝聚功能

正确答案: C

答案解析: 辐射和同化功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成,便会对周围群体产生强大的影响作用,迅速向周边辐射。而且,企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力,同化一批又一批新来者,使他们接受这种文化并继续保持与传播,使企业安全文化的生命力得以持久。
选项C正确,老员工按照“两人成行,三人成列”的路线出入厂区,体现了企业安全文化已经在一定群体中形成并保持稳定;新员工也自觉做到出入厂区时“两人成行,三人成列”,体现了接受这种文化并继续保持与传播。

大咖讲解:企业安全文化的基本特征与主要功能

赵春晓
注册安全工程师
二级建造师
一级建造师
233网校一级建造师《项目管理》、二级建造师《施工管理》独家签约网课老师。某“双一流、211”高校副研究员、硕导,国家一级注册建造师、造价师。
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安勇
注册安全工程师
初级注册安全工程师
211重点高校安全管理专业博士,正高级工程师(安全工程),在大型国企担任安全管理岗位多年,积累了丰富的现场工作经验,深入了解各种行业安全管理的特点和难点,对如何解决实际问题有着独到的见解。
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江慧
注册安全工程师
一级建造师
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安全文化的起源

1986年,前苏联切尔诺贝利核电站事故后,INSAG提出了“安全文化”一词。

1991年,INSAG编写了《安全文化》,给出了安全文化的定义。

英国安全健康委员会:一个单位的安全文化是的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,它个人和集体决定于安全健康管理上的承诺、工作作风和精通程度。

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企业安全文化现状

1.美杜邦公司认为企业的安全文化是企业组织和员工个人特性和态度的集中表现,安全拥有高于一切的优先权。
2.杜邦公司企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述:自然本能反应阶段;依赖严格的监督;独立自主管理;互助团队管理(安全视为个人成就)。
3.我国20世纪90年代初,认识到安全文化建设的必要……
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安全文化的定义与内涵

一、安全文化的定义
狭义的安全文化是指企业安全文化。关于狭义的安全文化,比较全面的是英国安全健康委员会下的定义:一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
安全文化分为三个层次:
(1)直观的表层文化,如企业的安全文明生产环境与秩序。
(2)企业安全管理体制的中层文化,它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与制度建设。
(3)安全意识形态的深层文化。
《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。
二、企业安全文化的基本特征与主要功能
1.企业安全文化的基本特征
(2)企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“以人为本”,以人的"灵性管理"为基础。
2.企业安全文化的主要功能
(1)导向功能:从观念入手
(2)凝聚功能:影响和作用行为
(3)激励功能:激励员工,自觉遵守
(4)辐射和同化功能:达到安全生产目标
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安全文化的定义

安全文化的定义

狭义的安全文化是指企业安全文化,关于狭义的安全文化,比较全面的是英国安全健康委员会下的定义:一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。

安全文化分为三个层次:

(1)直观的表层文化,如企业的安全文明生产环境与秩序.

(2)企业安全管理体制的中层文化,它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与制度建设

(3)安全意识形态的深层文化。

《企业安全文化建设导则》 (AQ/T 9004)给出了企业安全文化的定义: 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观态度、道德和行为规范的统一体。

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安全文化的内涵

企业安全文化包括员工在从事生产经营活动中的身心安全与健康,既包括无损、乌海。不伤、不亡的物质条件和作业环境,也包括员工对安全的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范、企业安全激励进取精神等安全的精神因素。

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