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从业人员的权利

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从业人员的权利考点解析

所属考试:注册安全工程师
授课老师:安勇
所属科目:安全生产法律法规
考点标签: 理解
所属章节:第三章 安全生产法(★★★)/第四节 从业人员的安全生产权利和义务/一、从业人员的人身保障权利
所属版本:

从业人员的权利介绍

第五十三条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第五十四条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违 章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强 令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第五十五条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措 施后撤离作业场所。

【注意】 出现危及人身安全的紧急情况时,首先是停止作业,然后要采取可能的应急措施;采取应 急措施无效时,再撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福 利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第五十六条 生产经营单位发生生产安全事故后,应当及时采取措施救治有关人员。

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的 权利的,有权提出赔偿要求。

赔偿原则:工伤+民事

专题更新时间:2025/08/27 11:44:30

从业人员的权利考点试题

单选题 1.依据《安全生产法》的规定,下列关于从业人员安全生产权利和义务的说法,正确的是()。
A . 健康是劳动者自己的事情,是否佩戴和使用劳动防护用品是劳动者的权利
B . 劳动者未正确佩戴防尘口罩导致尘肺病,其责任由劳动者自己承担
C . 发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所
D . 发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即采取措施,并于1小时内向本单位负责人报告

正确答案: C

答案解析: 《安全生产法》第五十五条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

单选题 2.某建筑施工队队长陈某安排架子工叶某上3楼外侧搭设脚手架,叶某向其要安全带,队长说才3层楼高,没必要。叶某拒绝上3楼搭脚手架,队长陈某随后就扣发了叶某3天工资。依据《安全生产法》,陈某的行为侵犯了叶某的(  )。
A . 知情权
B . 批评、建议、检举权
C . 拒绝违章指挥、强令冒险作业权
D . 紧急撤离权

正确答案: C

答案解析: 《安全生产法》第54条,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

单选题 3.《安全生产法》规定,从业人员发现(  )的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A . 直接危及人身安全
B . 间接危及人身安全
C . 直接危及设备安全
D . 间接危及设备安全

正确答案: A

答案解析: 《安全生产法》第五十五条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

多选题 4.《安全生产法》对劳动合同中的保障条款有明确的规定,根据《安全生产法》生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()的事项。
A . 保障从业人员劳动安全
B . 防止职业危害
C . 从业人员权利和义务
D . 工作场所环境保护
E . 办理工伤保险

正确答案: A

答案解析: 《安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

单选题 5.某烟花爆竹生产企业(属于高危行业)为节约成本,未给新招录的员工王某办理工伤保险,但与其签订了一份协议,约定企业支付王某更高额的工资,王某自愿放弃因工伤亡追究企业责任的权利。该企业按规定投保了安全生产责任保险。后王某在作业中因生产安全事故受伤。根据《安全生产法》及相关规定,下列说法正确的是(  )。
A . 该免责协议因王某自愿签署并获得了对价,应属有效,企业可免于承担赔偿责任
B . 企业投保的安全生产责任保险可以替代工伤保险,王某的损失应由承保的保险公司承担
C . 该免责协议无效;企业需承担工伤保险待遇的赔偿责任,且王某仍有权另行提出民事赔偿要求
D . 因王某未参加工伤保险,其不再享有工伤保险待遇,只能向企业主张民事损害赔偿

正确答案: C

答案解析: C项正确。首先,生产经营单位与从业人员订立的免除自身法定责任的协议是无效的。《安全生产法》第五十二条规定:“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”

大咖讲解:从业人员的权利

王东兴
一级建造师
二级建造师
注册安全工程师
管理学硕士,国家注册一级建造师,多年从事教育行业,主攻工程经济、项目管理、企业管理方向。
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唐忍
监理工程师
注册安全工程师
初级注册安全工程师
优秀安全工程师、监理工程师讲师。善于重点击破晦涩法理点,轻松提升得分。
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安勇
注册安全工程师
初级注册安全工程师
211重点高校安全管理专业博士,正高级工程师(安全工程),在大型国企担任安全管理岗位多年,积累了丰富的现场工作经验,深入了解各种行业安全管理的特点和难点,对如何解决实际问题有着独到的见解。
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江慧
注册安全工程师
一级建造师
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一、从业人员的人身保障权利

第五十二条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止 职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤 亡依法应承担的责任。

第一百零六条 生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡 依法应承担的责任的,该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十  万元以下的罚款。【注意:只处罚个人,不处罚单位】

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二、从业人员的安全生产义务

第五十七条 从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度 和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十八条 从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全 生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

第五十九条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本 单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

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从业人员的义务

第五十七条 从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度 和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十八条 从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全 生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

第五十九条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本 单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

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