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哪些情形应当认定为工伤?

来源:233网校 2025-04-21 09:53:36
导读:《工伤保险条例》对认定为工伤的情形有明确规定。本文将详细解读这些规定,帮助读者了解哪些情形可以被认定为工伤,从而更好地保障职工的权益。

哪些情形应当认定为工伤?

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,以下情形应当认定为工伤:

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的:

例如,工人在车间操作机器时受伤。

工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:

例如,工人在上班前准备工具时或下班后清理工作现场时受伤。

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的:

例如,保安在执行任务时被袭击受伤。

患职业病的:

例如,长期接触有害物质导致的职业病。

因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的:

例如,销售人员出差途中遭遇车祸受伤。

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的:

例如,员工在上下班途中骑自行车被机动车撞伤。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形:

例如,其他法律法规中规定的特殊情形。

通过这些规定,确保了职工在各种情况下都能得到及时有效的工伤保障,维护了职工的合法权益。

考试科目:安全生产法律法规

考点:认定为工伤

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