从业人员在安全生产中享有哪些知情权？
在安全生产法律法规中，从业人员的权利是保障其生命安全和身体健康的重要组成部分。其中，知情权是从业人员最基本的权利之一。
知情权是指从业人员有权知道其工作环境中的不安全因素以及相应的应急处理措施。具体来说，从业人员有权了解以下几个方面：
作业场所的不安全因素：用人单位应当向从业人员明确告知作业场所存在的各种危险因素，包括但不限于有毒有害物质、机械设备的安全隐患、电气设备的风险等。
应急措施：用人单位还应向从业人员提供详细的应急处理措施，包括紧急疏散路线、应急预案、急救措施等。这些信息应当通过培训、宣传材料等方式传达给每一位从业人员。
劳动防护用品的使用：从业人员有权知道如何正确佩戴和使用劳动防护用品，以确保其在工作中的安全。
工伤保险和伤亡求偿权：从业人员有权了解自己在发生工伤事故时的保险权益及求偿程序，以便在需要时能够及时获得赔偿。
安全管理的批评、检举、控告权：从业人员有权对单位的安全管理提出意见和建议，并有权检举和控告违反安全生产法律法规的行为。
拒绝违章指挥和强令冒险作业：从业人员有权拒绝接受违章指挥或被强迫进行冒险作业，以保护自己的生命安全。
紧急情况下的停止作业和紧急撤离：在遇到紧急情况时，从业人员有权立即停止作业并迅速撤离现场，以避免更大的伤害。
通过以上知情权的落实，从业人员能够更好地了解自己的工作环境和潜在风险，从而采取相应的防范措施，保障自身的安全。同时，这也要求用人单位必须履行相应的告知义务，确保从业人员的知情权得到充分保障。
科目：安全生产法律法规
考点：从业人员的权利
1、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（ ）。
A.劳动用工情况
B.安全技术措施
C.安全投入资金情况
D.事故应急措施
2、依据《安全生产法》的规定，下列关于从业人员安全生产权利和义务的说法，正确的是（）。
A.健康是劳动者自己的事情，是否佩戴和使用劳动防护用品是劳动者的权利
B.劳动者未正确佩戴防尘口罩导致尘肺病，其责任由劳动者自己承担
C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所
D.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即采取措施，并于1小时内向本单位负责人报告
3、程某通过社会招聘进入甲企业，并与甲企业签订劳动合同，该劳动合同中有下列条款，“若出现生产安全事故，甲企业无需承担赔偿责任”,根据《安全生产法》,关于程某与甲企业签订的劳动合同，下列说法正确的是( )。
A.劳动合同中应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
B.单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，所以该劳动合同无效
C.单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，对单位的主要负责人处二万元以下的罚款
D.单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，对单位处二万元以上十万元以下的罚款
