从业人员在遇到紧急情况时，有哪些权利可以行使？
在《安全生产法律法规》中，从业人员的权利是确保其生命安全和身体健康的重要保障。特别是在遇到紧急情况时，从业人员享有以下几项重要权利：
紧急情况下的停止作业权：当从业人员发现工作场所存在严重安全隐患或突发紧急情况时，有权立即停止作业。这一权利旨在避免因继续作业而可能造成的更大伤害。
紧急撤离权：在紧急情况下，从业人员有权迅速撤离现场，以确保自身安全。用人单位应当制定详细的紧急疏散计划，并定期进行演练，以确保从业人员能够熟练掌握撤离路线和方法。
报告和举报权：从业人员在遇到紧急情况时，有权向单位管理层报告，并要求采取相应的应急措施。如果管理层未能及时响应或处理不当，从业人员还可以向相关部门举报，维护自己的权益。
享受工伤保险和伤亡求偿权：在紧急情况下，如果从业人员因工作原因受伤或死亡，有权获得工伤保险赔偿，并可以通过法律途径求偿因事故造成的损失。
接受必要的应急培训：从业人员有权接受必要的应急培训，掌握应对紧急情况的技能和知识。用人单位应定期组织应急演练，提高从业人员的应急处置能力。
案例分析： 假设某建筑工地的一名工人发现施工现场出现严重的结构隐患，他有权立即停止作业并向现场管理人员报告。如果管理人员未能及时采取措施，该工人可以向安监部门举报，请求介入调查。此外，在紧急情况下，工人有权迅速撤离现场，以确保自身安全。
通过以上权利的落实，从业人员能够在紧急情况下更好地保护自己，同时也能促进企业加强应急管理，提高整体安全生产水平。
科目：安全生产法律法规
考点：从业人员的权利
1、依据《安全生产法》，以下不属于从业人员的基本安全生产权利的是( )。
A.调整岗位权
B.批评权
C.检举权
D.拒绝违章指挥权
2、周某和成某共同在甲企业工作，其中周某属于劳务派遣用工，成某属于甲企业自有员工，根据《安全生产法》,关于从业人员的权利和义务，下列说法正确的是( )。
A.周某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，无权对本单位的安全生产工作提出建议
B.成某有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，周某无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
C.周某和成某发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当在报告相关负责人后撤离作业场所
D.成某发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
3、某企业施工队队长甲某开挖沟槽，作业中，现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定，下列关于企业对乙可采取措施的说法，正确的是( )。
A.不得给予乙任何处分
B.可以给予乙通报批评、记过等处分
C.可以解除与乙订立的劳动合同
D.可以降低乙的工资和福利待遇
