从业人员在安全生产中如何行使批评、检举和控告的权利？
在《安全生产法律法规》中，从业人员享有多种权利，其中之一是安全管理的批评、检举和控告权。这些权利旨在保障从业人员的生命安全和身体健康，并促进企业加强安全管理。以下是具体的内容：
批评权：从业人员有权对单位的安全管理提出意见和建议。如果发现单位存在安全隐患或安全管理不到位的情况，从业人员可以向管理层提出批评，要求改进。
检举权：从业人员有权向相关部门举报违反安全生产法律法规的行为。如果发现单位或个人存在违章指挥、强令冒险作业等行为，从业人员可以向安全生产监督管理部门或其他相关部门进行举报。
控告权：从业人员有权通过法律途径维护自己的权益。如果因单位或个人的违法行为导致自身受到伤害，从业人员可以通过法律手段追究责任人的法律责任。
案例分析： 假设某建筑工地的一名工人发现现场存在严重的安全隐患，如脚手架不稳固、安全防护措施不到位等。他首先向现场管理人员提出批评，要求立即整改。如果管理人员置之不理或整改不到位，该工人可以向当地安全生产监督管理部门举报，请求介入调查并采取相应措施。如果因此导致工人受伤，还可以通过法律途径追究相关责任人的法律责任。
重要提示：
批评权是从业人员参与安全管理的重要方式，能够及时发现和纠正安全隐患。
检举权是保护从业人员免受违章指挥和强令冒险作业的重要手段，确保工作环境的安全。
控告权是从业人员维护自身权益的最后一道防线，通过法律途径追究责任人的法律责任，保障自身权益。
通过以上权利的落实，从业人员能够更好地保护自己，同时也能促进企业加强安全管理，提高整体安全生产水平。
科目：安全生产法律法规
考点：从业人员的权利
1、周某和成某共同在甲企业工作，其中周某属于劳务派遣用工，成某属于甲企业自有员工，根据《安全生产法》,关于从业人员的权利和义务，下列说法正确的是( )。
A.周某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，无权对本单位的安全生产工作提出建议
B.成某有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，周某无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
C.周某和成某发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当在报告相关负责人后撤离作业场所
D.成某发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
2、张某由劳务派遣公司派遣到某生产经营单位工作，根据《安全生产法》，关于某安全生产权利和义务的说法，错误的是（ ）。
A.张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
B.张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训
C.张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程
D.张某发现事故隐患应当及时报告
3、依据《安全生产法》的规定，下列关于从业人员安全生产权利和义务的说法，正确的是（）。
A.健康是劳动者自己的事情，是否佩戴和使用劳动防护用品是劳动者的权利
B.劳动者未正确佩戴防尘口罩导致尘肺病，其责任由劳动者自己承担
C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所
D.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即采取措施，并于1小时内向本单位负责人报告
