在申请工伤认定时，申请人需要提交一系列材料以证明受伤情况和工作关系。根据《工伤保险条例》的规定，申请人应提交以下材料：
工伤认定申请表：详细填写受伤员工的基本信息、受伤时间、地点及原因等。
劳动合同或事实劳动关系证明：用于证明受伤员工与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明书：由医疗机构出具的诊断证明，说明受伤员工的伤情及治疗情况。
受伤员工的身份证明：包括身份证复印件等。
证人证言：如有必要，提供现场目击者的证言，以进一步证明受伤情况。
其他相关材料：如事故现场照片、视频资料等，有助于全面了解事故情况。
重要提示：提交材料时，务必确保所有文件的真实性和完整性。如有遗漏或不实信息，可能会影响工伤认定的结果。此外，申请人应在事故发生后及时向相关部门提出申请，以免超过法定时限。
通过以上材料的准备和提交，可以有效地推进工伤认定的程序，保障受伤员工的合法权益。
科目：安全生产法律法规
考点：工伤认定的材料和程序
1、某单位职工李某在下班途中正常通行时，被机动车撞倒导致右臂骨折。根据《工伤保险条例》，关于李某工伤认定的说法，正确的是（)
A.李某所在单位应当于45日内提出工伤认定申请
B.李某所在单位未按规定提出工伤认定申请的，李某可以提出工伤认定申请
C.李某认为是工伤，单位认为不是工伤，由李某负责举证
D.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定
2、依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A.7
B.15
C.20
D.30
3、企业发生事故，导致从业人员工伤时，用人单位应当自事故伤害发生之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.15
B.20
C.30
D.40
