根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在某些特定情况下将被停止享受工伤保险待遇。这些情况主要包括：丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗等。
一、丧失享受待遇条件当工伤职工因康复或恢复工作能力而不再符合享受工伤保险待遇的条件时，其工伤保险待遇将被停止。例如，工伤职工已经完全康复并重新就业，此时其不再需要继续享受工伤保险待遇。
二、拒不接受劳动能力鉴定如果工伤职工无正当理由拒绝接受劳动能力鉴定，将会导致其工伤保险待遇被暂停。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残程度和后续治疗方案的重要依据，拒绝鉴定将影响待遇的正常发放。
三、拒绝治疗工伤职工在没有合理理由的情况下拒绝接受必要的医疗救治，也将面临工伤保险待遇被停止的风险。这不仅是为了保障工伤职工的身体健康，也是为了确保有限的保险资源能够合理使用。
案例分析李女士是一名工厂工人，在一次操作机器时手部受伤。经过初步治疗后，医生建议她进行进一步的康复训练，并参加劳动能力鉴定。然而，李女士认为自己已经恢复得很好，拒绝了进一步的康复训练和劳动能力鉴定。在这种情况下，社会保险机构根据《工伤保险条例》的相关规定，停止了李女士的工伤保险待遇。
通过以上内容，我们可以看到，遵守相关规定、积极配合医疗和鉴定程序对于持续享受工伤保险待遇至关重要。工伤职工应充分了解自己的权利与义务，避免因误解或疏忽而失去应有的保障。
科目：安全生产法律法规
考点：停止享受工伤保险待遇
1、《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列（ ）情形的，停止享受工伤保险待遇。
A.自愿放弃的
B.丧失享受待遇条件的
C.拒不接受劳动能力鉴定的
D.拒绝治疗的
E.被判刑正在收监执行的
2、关于工伤保险待遇的表述中，符合《工伤保险条例》规定的有（）。
A.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
B.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的60％、50％或者40％
C.拒不接受劳动能力鉴定的应停止享受工伤保险待遇
D.拒绝治疗的不停止享受工伤保险待遇
E.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
