根据《女职工劳动保护特别规定》，为了保障女职工的身体健康和安全，明确规定了女职工在某些特定生理期间不得从事冷水作业。这些规定旨在避免因工作环境对女职工造成不良影响。
一、经期
冷水作业：女职工在经期不得从事冷水作业。冷水作业可能导致身体受寒，引起腹痛、月经不调等不适症状。经期是女性身体较为敏感的时期，冷水作业可能对女职工的健康造成不利影响。
二、孕期
冷水作业：女职工在孕期也不得从事冷水作业。冷水作业不仅可能导致孕妇身体受寒，还可能影响胎儿的健康。孕妇在孕期需要保持温暖，避免受凉，以减少患病风险。
三、哺乳期
冷水作业：女职工在哺乳期内同样不得从事冷水作业。哺乳期的母亲需要保持身体健康，以保证母乳的质量和数量。冷水作业可能引起身体不适，影响母乳喂养。
四、其他禁忌从事的劳动除了冷水作业外，还有一些其他禁忌从事的劳动，如高温作业、有毒有害物质作业等。具体的规定可以参考《女职工劳动保护特别规定》的相关条款。
五、企业应采取的措施企业应严格按照法律法规的要求，合理安排女职工的工作岗位，确保女职工的合法权益得到保障。对于在经期、孕期和哺乳期的女职工，企业应当提供必要的保护措施，避免其从事冷水作业。此外，企业还应加强安全生产管理，为女职工提供安全、健康的工作环境。
六、案例分析某企业在安排女职工工作任务时，未注意到一名处于经期的女职工被安排到冷水作业岗位。该女职工在工作中感到身体不适，最终因受寒导致月经不调，严重影响了她的身体健康。事后，该企业被要求整改，并对相关责任人进行了处罚。这一案例提醒企业必须严格遵守《女职工劳动保护特别规定》，确保女职工的身体健康和安全。
通过上述内容，我们可以看到，《女职工劳动保护特别规定》对女职工在特定生理期间的劳动保护作出了明确的规定，企业应高度重视并严格执行，以保障女职工的合法权益。
科目：安全生产法律法规
考点：女职工禁忌从事的劳动范围
1、 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（ ）。
A.有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业
B.高处作业分级标准中规定的高处作业
C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业
D.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业
2、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事的劳动作业是（ ）。
A.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C.高处作业分级标准中规定的第三级高处作业
D.高处作业分级标准中规定的第四级高处作业
3、国家对女职工实施特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列选项正确的是( )。
A.女职工甲在矿山企业工作，可以从事每次负重超过25公斤的作业
B.女职工乙在经期禁忌从事第二级体力劳动强度的作业
C.女职工丙在孕期禁忌从事高处作业
D.女职工丁怀孕8个月，用人单位可以安排夜班劳动但应当在劳动时间内安排一定的休息时间
4、女职工李四大学毕业被一家化工企业录用，依据《劳动法》的规定，下列企业对李四的工 作安排，不符合规定的是( )。
A.安排低温、高处作业
B.值夜班
C.安排从事第三级体力劳动强度
D.安排从事第四级体力劳动强度
E.矿山井下作业
5、根据《女职工劳动保护特别规定》 ， 下列劳动作业中 ， 属于女职工禁忌从事劳动作业的有()。
A.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C.每次负重超过 25公斤的作业
D.高处作业分级标准中规定的第三级高处作业
E.高处作业分级标准中规定的第四级高处作业
