根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期享有特定的劳动保护措施。这些措施旨在保障女职工的身体健康和工作环境的安全。
避免高处作业：用人单位不得安排女职工在经期从事高处作业。这一规定主要是为了防止因身体不适而引发的意外事故，确保女职工的安全。
避免冷水作业：用人单位不得安排女职工在经期从事冷水作业。长时间接触冷水可能导致身体不适，影响身体健康。
避免低温作业：用人单位不得安排女职工在经期从事低温作业。低温环境可能对女职工的身体造成不良影响，特别是对经期的女性来说更为敏感。
避免第三级体力劳动强度的劳动：用人单位不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。这一规定是为了减轻女职工在经期的身体负担，防止过度劳累。
提供必要的休息时间：如果女职工在经期出现严重痛经或其他不适症状，用人单位应当根据医疗机构的证明，给予必要的休息时间，并视为正常出勤。这不仅方便了女职工进行必要的休息，也保障了她们的合法权益。
通过这些具体的劳动保护措施，《女职工劳动保护特别规定》确保了女职工在经期能够得到充分的照顾和支持，从而更好地平衡工作与身体健康。
科目：其他安全
考点：女职工劳动保护特别规定
