高频考点：学习型组织的特征
（1）组织成员具有共同的愿景。
（2）组织由多个创造性团体构成：团体是最基本的学习单位。
（3）扁平化的组织结构。
（4）组织边界的重新界定。学习型组织的边界将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。
（5）组织成员事业与生活的平衡。
（6）领导者的新角色。在学习型组织中，领导者可以是“设计师”“教师”。领导者主导组织发展理念的设计，同时协助下属提高对组织系统的理解能力，促进每一个人的进步和创新。
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