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初级经济师人力资源:如何识别员工的情绪问题?

来源:233网校 2025-04-14 16:05:52

初级经济师人力资源:如何识别员工的情绪问题?

管理者应该如何有效识别出员工可能存在的情绪困扰?

观察是关键手段之一。注意员工是否有异常的行为表现,如频繁迟到早退、工作效率突然下降、人际交往变得冷漠等都是潜在信号。此外,主动倾听也是十分必要的——通过定期的一对一交流了解他们的想法与感受,鼓励开放沟通,这样可以帮助更早发现并解决问题。

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