薪酬的概念及本质

正确答案: C

答察解析: 本题考查薪酬概念的内容。非经济薪酬主要有两个组成部分：一是工作特征，指工作本身具有的价值，主要包括培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等；二是工作环境，指员工所处的工作氛围对员工的心态、情绪、工作热情等的激励作用，主要包括领导力、认可、成就、人才管理等。

正确答案: C

答察解析: 非经济薪酬有两个组成部分：①工作特征(培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等)；②工作环境(领导力、认可、成就、人才管理等)。

正确答案: C

答察解析: 薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。薪酬的本质实际上是一种公平的交换或交易。

正确答案: A

答察解析: 经济薪酬包括直接经济报酬(工资、薪金、奖金、佣金及红利等)和间接经济报酬(企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利))。

正确答案: C

答察解析: 可以将薪酬分为经济薪酬和非经济薪酬。
（1）经济薪酬：
  包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（企业支付的保险以及带薪休假等）。
（2）非经济薪酬：
  一是工作特征（培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等）；
  二是工作环境（领导力、认可、成就、人才管理等）。