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现代的组织发展方法主要包括：1.现代方法之一：全面质量管理含义：整个企业通过共同努力，引进新的管理体制和组织文化，大幅度消减因质量不佳而导致的成本增加，以此来满足顾客的需要。全面质量管理强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺，是一个在长期经营中不断改进质量的过程。要达到全面质量管理要求，变革必须根植于企业最根本的部分职中，即组织文化，组织文化的改变必须在实行全面质量管理。全面质量管理需要得到最高管理层的支持。全面质量管理规划需要从上向下推行，并持续从下向上付诸实施。2.现代方法之二：团队查看更多>
来源 高级经济实务《人力资源管理》 2025-04-20
高级人力资源管理师：现代的组织发展方法之全面质量管理有什么特点？
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人文技术之：质量圈• 员工参与的一种形式。• 实质：企业中多个员工小组自愿定期与主管会面，以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法，然后将这些提议送交给高层管理部门审查，获得批准的方案，并由员工...
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人文技术之四：团际发展（或群体间关系的开发）• 团际发展旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念，以改善团体间的相互关系。• 最常用的办法：由冲突的两个团体分别讨论，列出它们各自对自己的...
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