人文技术之四：团际发展（或群体间关系的开发）
• 团际发展旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念，以改善团体间的相互关系。
• 最常用的办法：由冲突的两个团体分别讨论，列出它们各自对自己的认识，对对方的认识和不满提出要求，然后相互交换，共享信息，找出分歧和导致分歧的原因和性质，接着由双方派出代表共同协商，解决问题、弥合差异、改善关系的方法。
人文技术之四：团际发展（或群体间关系的开发）
• 团际发展旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念，以改善团体间的相互关系。
• 最常用的办法：由冲突的两个团体分别讨论，列出它们各自对自己的认识，对对方的认识和不满提出要求，然后相互交换，共享信息，找出分歧和导致分歧的原因和性质，接着由双方派出代表共同协商，解决问题、弥合差异、改善关系的方法。
责编:zengbin
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