高级人力资源管理师：现代的组织发展方法主要包括哪几种？

现代的组织发展方法主要包括：

1.现代方法之一：全面质量管理

含义：整个企业通过共同努力，引进新的管理体制和组织文化，大幅度消减因质量不佳而导致的成本增加，以此来满足顾客的需要。

全面质量管理强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺，是一个在长期经营中不断改进质量的过程。

要达到全面质量管理要求，变革必须根植于企业最根本的部分职中，即组织文化，组织文化的改变必须在实行全面质量管理。

全面质量管理需要得到最高管理层的支持。

全面质量管理规划需要从上向下推行，并持续从下向上付诸实施。

2.现代方法之二：团队建设

好的团队应具有的四方面特征主要包括

①规模小

②能力互补

③有共同的意愿、目标和工作方法

④愿意共同承担责任