组织设计的基本内容主要包括以下方面：
1.组织结构设计
①对新建企业的组织结构设计；
②对现有企业的组织结构设计，它是根据企业的变化和发展目标对企业原有组织结构进行再设计, 即组织结构的变革。
2.保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计：
是对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范、绩效评估、激励体系、人员配备、培训与开发体系等方面的设计。
•静态设计与动态设计
•静态设计：只对组织结构进行的设计；
•动态设计：同时对组织结构和运行制度进行的设计。
古典的组织设计理论是静态的，现代的组织设计理论是动态的。
责编:zengbin
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