高级人力资源管理师：组织结构设计的主要参数是什么？

1、特征因素：

①管理层次和管理幅度：两者成反比，管理幅度起主导作用

②专业化程度：企业各职能工作分工的精细程度

③地区分布：组织结构在空间上的复杂程度

④分工形式：职能制、产品制、地区制、混合制

⑤关键职能：在组织结构中处于中心地位、具有较大职责和权限的职能部门

⑥集权程度

⑦规范化：员工以同种方式完成相似工作的程度

⑧制度化程度：书面文件数量可以反映制度化程度

⑨职业化的程度：员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量指标

⑩人员结构：各部门、各职能人员在企业职工综述中的占比情况

2、组织结构的权变因素：

企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期等