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高级人力资源管理师:按职能划分的组织形式是怎样的?

来源:233网校 2025-04-02 00:03:34

高级人力资源管理师:按职能划分的组织形式是怎样的?

按职能划分的组织形式,由法约尔提出。

1.职能制结构的主要特点

①职能分工

②直线-参谋制

③管理权力高度集中

2.职能制结构的优点和缺点

①狭隘的职能观念

②横向协调差

③适用性差

④企业领导负担重

⑤不利于培养具有综合素质、能够统领整个企业的管理人才

3.职能制结构的适用范围

主要适用于简单/静态环境

职能制结构主要适用于中小型、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的组织。

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