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2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(8.29)

来源:233网校 2019年8月29日
导读: 2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(8.29)

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1.在一般竞争战略中,()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域.以充分满足这一领域的市场需求的的战略。

A.低成本战略

B.差异化战略

C.重点战略

D.稳定战略

2.采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括()。

A.要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定

B.一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象

C.注意对学生的职业指导

D.注意纠正他们的错误认识

E.所有工作人员在回答问题时口径一致

参考答案:

1.C【解析】一般竞争战略分为低成本战略、差异化战略和重点战略三种。其中,重点战略是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域,以充分满足这一领域的市场需求的战略。

2.ABCDE【解析采用校园上门招聘方式时应注意的问题:(1)要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定。(2)一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。(3)学生往往对走上社会的工作有不切实际的估计.对自己的能力也缺乏准确的评价。因此,单位在与学生交流的过程中就应该注意对学生的职业指导,注意纠正他们的错误认识。(4)对学生感兴趣的问题做好准备。在学校中招聘毕业生,学生常常会有一些关心的问题,对这些问题一定要提前做好准备,并保证所有工作人员在回答问题时口径一致。

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