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2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.6)

来源:233网校 2019年9月6日
导读: 2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.6)

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1.下列选项中不属于劳动力市场均衡的意义是()。

A.劳有所得

B.劳动力资源的最优分配

C.同质的劳动力获得同样的工资

D.充分就业

2.结构化面试的优点包括()。

A.对面试考官的要求较少

B.所收集信息范围不受限制

C.有利于提高面试的效率

D.对所有应聘者均按同一个标准进行

E.便于进行分析、比较。减少主观性

参考答案:

1.A【解析】劳动力市场均衡的意义在于:(1)劳动力资源的最优分配;(2)同质的劳动力获得同样的工资;(3)充分就业。

2.ACDE【解析】结构化面试的优点是对所有应聘者均按统一标准进行.可以提供结构与形式相同的信息,便于分析、比较,减少主观性,同时有利于提高面试的效率,且对面试考官的要求较少。缺点是谈话方式过于程式化,难以随机应变,所收集的信息的范围受到限制。

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