1、 说明期股的含义。
2、 简述企业福利的含义。
3、 简述企业人力资源流动的种类。
4、 简述企业集团的治理结构。
5、 简述国际劳动立法的特点。
6、 简述集体劳动争议的含义。
7、 简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。
8、 简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。
9、 简述创新能力的含义。
10、 简述制订企业人员招聘规划的原则。
历年真题：人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级
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