1、维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素。其中不包括（ ）。
A．效价
B．成就
C．期望
D．工具
2、量表评定法使用（ ），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
A．按具体形式区分的评估方法
B．混合标准尺度法
C．描绘性评定量表法
D．书面法
3、纵向结合型企业集团是由集团核心企业对其他层次企业采取（ ）持股或控股而形成的组织形式。
A．直接
B．间接
C．垂直
D．横向
4、劳动争议的实质是劳动关系（ ）的利益差别而导致的利益冲突。
A．主体
B．客体
C．个体
D．集体
5、考评者通常从多个方面描述绩效的特征，对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为（ ）。
A．行为定点量表法
B．混合标准尺度法
C．行为观察量表法
D．生产能力衡量法
6、利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约为（ ）。
A．半个月
B．一个月
C．两个月
D．三个月
7、 ESOP的发展，除了政府税收和信贷上的优惠之外，还有其他原因，其中不包括（ ）。
A．为了招聘和挽留人才
B．激励员工
C．易于借贷
D．提高劳动生产率
8、在社会中存在着社会分层现象，依据一定（ ）。将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层。
A．要求
B．细则
C．标准
D．规定
9、对劳动争议协调，应自决定受理之日起15日内结束，争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过（ ）日。
A．10
B．15
C．20
D．25
10、赫兹泊格需要层次分为比较低级层次的需要和（ ）。
A．比较高级的需要
B．比较中层的需要
C．比较需求的需要
D．比较激励的需要
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