1、 简述沙盘推演测评法的内容和特点、应用程序和基本方法。
2、 说明现代各种行为激励理论。
3、 简述工资效益的理论。
4、 简述组织职业生涯管理的概念。
5、 说明企业集团的管理体制。
6、简述企业员工培训开发系统的构成。
7、 简述组织职业生涯管理的目标。
8、 简述学习型组织的特征。
9、 简述对劳动力供求模型的理论修正。
10、 选择晋升候选人的方法。
历年真题：人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级
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