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2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一(61-80)

来源:233网校 2019年4月24日
  • 第1页:多选61-70题

模拟试题】【历年真题

第61题多选

企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。

A.信念是企业文化的内涵,属于精神范畴

B.目标是企业发展的宏伟蓝图

C.任务是企业所肩负的责任和任务

D.远景是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位

E.策略是实现战略的具体措施和办法

参考答案:A,C,E

第62题多选

企业集团的基本特征是( )。

A.由多个法人企业组成的企业联合体

B.以产权为主要联结纽带

C.以分公司为主体

D.以母子公司为主体

E.企业集团具有多层次结构

参考答案:A,B,D,E

第63题多选

“两块牌子,一套管理人员”管理体制的优点有( )。

A.减少管理层次,精简机构和人员,提高工作效率

B.集团公司的总经理与各职能机构彼此熟悉,容易开展工作

C.具有较高的权威,容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动

D.总经理和各职能部门可以高效处理集团的管理工作,不易造成失误

E.集团总经理和各职能部门能果断处理问题

参考答案:A,B,C

第64题多选

在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括( )。

A.申诉的权利

B.委托代理人的权利

C.申请回避的权利

D.拒绝提供证据的权利、辩论的权利

E.申请调解或拒绝调解的权利

参考答案:A,B,C,E

第65题多选

战略性人力资源管理兼收并蓄,荟萃了( )等多种学科的成果。

A.管理学

B.医学

C.社会学

D.政治学

E.工程学

参考答案:A,C,D,E

第66题多选

在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括( )。

A.申诉的权利

B.委托代理人的权利

C.申请回避的权利

D.拒绝提供证据的权利、辩论的权利

E.申请调解或拒绝调解的权利

参考答案:A,B,C,E

第67题多选

元胜任特征包括( )、谈判能力和适应变化的能力等。

A.读写能力、学习能力

B.分析能力、创造力

C.外语和文化知识

D.打字和速记技能

E.分析竞争对手战略运作方面的能力

参考答案:A,B,C

第68题多选

下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有( )。

A.确定培训需求

B.人才招募与甄选

C.设计和策划培训

D.提供培训

E.评价培训结果

参考答案:A,C,D,E

第69题多选

股票期权的特点包括( )。

A.股票期权是权利而非义务

B.股票期权的权利是有偿的

C.股票不能免费得到,必须支付“行权价”

D.期权是经营者一种确定的预期收入

E.它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

参考答案:A,C,E

第70题多选

员工调动的目的包括( )。

A.满足企业调整组织结构的需要

B.使晋升渠道保持通畅

C.满足员工的需要

D.保持企业内部结构稳定性

E.是获得不同经验的重要途径

参考答案:A,B,C,E

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