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2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一(81-100)

来源:233网校 2019年4月24日
  • 第1页:多选81-90题

模拟试题】【历年真题

第81题多选

主体附加法的步骤有( )。

A.有目的地选定一个主体

B.运用缺点列举法,全面分析主体的缺点

C.运用希望点列举法,对主体提出种种希望

D.考虑能否在不变或略变客体的前提下,通过增加附属物以克服或弥补主体的缺陷

E.考虑能否利用或借助主体的某种功能,附加一种别的东西使其发挥作用

参考答案:A,B,C,E

第82题多选

股票赠予时机一般是在经理人( )时。

A.受聘

B.辞职

C.升职

D.业绩评定

E.调职

参考答案:A,C,D

第83题多选

集体协商的特点中,工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为( )。

A.谈判本身的不确定性

B.谈判未来的不确定性

C.谈判机能的不确定性

D.谈判组织的不确定性

E.谈判过程的不确定性

参考答案:A,B

第84题多选

采用内部晋升制的作用主要有( )。

A.减少雇用新员工的人力、物力、财力

B.有利于专业人才的更新

C.维持企业人力资源的稳定

D.保持企业工作的连续性

E.有利于管理方式方法的变革

参考答案:A,C,D

第85题多选

企业使命包括( )。

A.企业生存发展条件

B.企业生存发展的目的

C.企业宗旨

D.管理哲学

E.经营理念

参考答案:B,C,D,E

第86题多选

马斯洛的需求层次包括( )。

A.生理需要

B.心理需要

C.社会的需要

D.自尊的需要

E.自我实现的需要

参考答案:A,C,D,E

第87题多选

岗位胜任特征模型中,运用文字的能力包括( )。

A.起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知

B.起草报告、汇报文件或个人总结

C.撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告

D.撰写、修改、审定公司合同文本

E.撰写、修改、审定公司法律条文

参考答案:A,C,D,E

第88题多选

当代的劳工概念中,雇主包括( )。

A.社会中的工资收入者

B.政府

C.国有企业

D.股份制公司

E.私人企业

参考答案:B,C,D,E

第89题多选

绩效考评指标体系与考评评价标准包括( )。

A.是否全面完整

B.是否强调事实

C.是否公平公正

D.是否科学合理

E.是否切实可行

参考答案:A,D,E

第90题多选

人力资本投资中,心理损失包括( )。

A.学习艰苦

B.保健支出

C.寻找职业令人乏味

D.教育支出

E.迁移需要远离朋友

参考答案:A,C,E

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