2014年人力资源师(二级)《专业技能》模拟试题(1)

一、简答题（本题共3题，共46分）
1、简述撰写培训评估报告的步骤。

2、简述工资集体协商的主要内容。(16分)


3、简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

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