2014年人力资源师(二级)《专业技能》冲刺试题(1)

一、简答题（本题共3题，共46分）
1、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?

2、请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

3、简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

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