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2019下半年二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案

来源:233网校 2019年11月18日

广东地区

1、10人以上的劳动争议属于(  )。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.××××

参考答案:B

2、行为导向型客观考评方法是(  )。

A.排列法

B.关键绩效考评法

C.强制分布法

D.目标管理法

参考答案:B

3、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于(  )。

A.200万

B.××××

C.××××

D.××××

参考答案:A

4、现在面试的主流是(  )。

A.半结构化象

B.非结构化

C.开放式

D.结构化面试

参考答案:D

5、现代人本管理中说法正确的有(  )。

A.人是社会人

B.××××

C.××××

D.人是人工成本的承担者

参考答案:A

6、无领导小组讨论人数一般(  )。

A.5-8

B.6-9

C.10-15

D.××××

参考答案:B

7、(  )了解员工素质现状或者找问题根源。

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性

D.××××

参考答案:A

8、公交车上遇到老人你会(  )。

A.经常让座

B.偶尔让座

C.从不让座

D.××××

参考答案:职业道德个人表现部分,无固定答案

9、你在工作中(  )。

A.从不沮丧

B.偶尔沮丧

C.××××

D.××××

参考答案:职业道德个人表现部分,无固定答案

......

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