2019四级人力资源管理师精选考点：统计定额的制定

2019四级人力资源管理师精选考点：统计定额的制定

一、简单算数平均法思路：

①求出所有数据的平均数（一次平均数）；

②根据一次平均数确定先进值的范围；

③在上面的基础上求出二次平均数。

适用：生产重复程度低、工作地专业化程度不高，实耗工时资料不多的企业。

二、平均先进值的计算

计算方法：将平均值和先进值进行综合。

例题：某零件A工序加工原定额为14工分/件，已知实际耗时统计资料为：11、13、14、12、10、9工分/件。

求：该零件工序实耗工时的平均先进值。

解答：

第1种计算方法：

a.求出一次平均数  ；

b.求平均数和最先进值的平均数。即：

（11+13+14+12+10+9）/6 = 11.5（工分/件）

（11.5+9）/2 = 10.25（工分/件）

第2种计算方法：

a.求出一次平均数；

b.求平均数和所有先进值的平均数。 即：

（11+13+14+12+10+9）/6 = 11.5（工分/件）

（11.5+11+10+9）/4 = 10.38（工分/件）

第3种计算方法：

a.求出一次平均数；

b.求和2个最先进和1个最落后值的平均数。即：

（11+13+14+12+10+9）/6 = 11.5（工分/件）

（11.5+10+9+14）/4 = 11.13（工分/件）

第4种计算方法：

a.先剔除最先进值和最落后值，再求出一次平均数；

b.求和所有先进值的平均数。即：

（11+13+12+10）/4 = 11.5（工分/件）

（11.5+11+10）/3 = 10.83（工分/件）

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